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株式会社タクマの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
674万円350~1200万円31

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収674万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数31

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
699万円
(平均年齢35.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
618万円
(平均年齢32.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
745万円
(平均年齢35.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1000万円
(平均年齢52.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳565万円680万円10
35~39歳650万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タクマの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 6万円 150万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列。評価制度:年功序列かつ社歴や学歴で昇格試験を受験できるタイミ
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:30代後半に入社すると新卒の昇進スピードより遅れる。30前後で入社する
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 積算業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 工事部

3.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、社員の方々の給与制度はよくわからない。評価制度:建築やプラ
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:上司との面談で評価が決まるがそのフィードバックはない。年功序列なので長
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司との面談をしなくてはならないのと人によってはあまりちゃんと話を聞い
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は申し分ないし、ボーナスもちゃんとした額が貰える。昇給の仕組みと
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株式会社タクマの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金など一般的な補助は出ているようです。オフィス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】恐らく100〜
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は役職が付くまで昇給が少なく、役職が付いた際には大きく増... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-26大阪グリーンビル 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年一定の昇給がある。評価に基づいて賞与への反映もあるためモ... 続きを見る
3.2
大阪府堺市南区高尾2丁500-1
メーカー・機械
3.4
大阪府大阪市北区芝田2丁目5-6ニュー共栄ビル 3F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:職種や部署にもよると思うが、自分で対応してほしいことや、調べ... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年未満の為なし... 続きを見る
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三重県名張市
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
給与制度:4勤2休したら、土日の休日出勤代が出ません。休日出勤代を計算... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦4丁目15-33芝浦清水ビル 8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
給与制度:賞与年2回(1.5か月ずつ)業績次第で決算賞与も貰える評価制... 続きを見る
3.2
大阪府八尾市南植松町2丁目34
メーカー・機械
3.2
京都府京都市南区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏、冬の2回。あと年度も売り上げ目標を達... 続きを見る
3.1
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メーカー・機械

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株式会社タクマのカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)