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武田薬品工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:男女での区別はなく、キャリアアップを目指す女性には十分にチャン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:特にはない。女性への過度な優しさはない。結果は同じように求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:女性の処遇をあげるように、向かってますので女性にも働きやすい環
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:今は出世しやすいです。チャ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:いまや女性の方が働きやすい。結婚、出産でやめた人は聞いたことが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:バリバリ働く人に向
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:特に気になること
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:時間単位休暇、スーパーフレックス、育児休暇取得に理解がある上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休取得者に対する、社内の理解は進んでおらず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度に関しては、女性社員はとても取得しやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:ここ数年は女性幹部の登用を急激に推進しており、また働きやすさと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:将来的なパイプラインが先細りする中、他社に比べて福利厚生が厚い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬営業本部/ マネジャー 

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に意図的に取り組んできたのだと思う。今では多く
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:長く働くとは思ってないのかもしれない。短期的には働きやすい会社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性男性の区別はありません。女性には特典があっていいなと感じて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:研究所は成果で評価されます。従って、育児休暇をたとえば1年取得
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ファシリティ/ SV

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性が少なく感じる。しかし、役員クラスは女性が増えてきている。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究開発部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度が整っていて、復帰後は在宅勤務、時短勤務もある
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:職場に女性が多く、リーダーや管理職にも女性がいた。そのため生理
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回答者: 男性/ マニュファクチャリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:性別関係なく休みを取りやすい
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回答者: 女性/ 注射剤検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:職種上女性の人手を募っているのでその点では働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性の方が多い部署で、年配の方も多いのでとても働きやすいんだろ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:実際に、育休と産休を利用してる最中の同僚、育休と産休から復帰さ
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回答者: 女性/ 海外経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:休みなどは取りやすいし半休や早上がりなどはし
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回答者: 男性/ 嘱託社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:不満があればある程度モノを言える雰囲気があり、コンプライアンス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:東大を出ていると何もしなくても、課長には昇進するのが、慣
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:私を含めて子育て中の女性が多かったですが、急な休みにも対応して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:外国人の女性が、膝丈のスカートをはいてきて注意をされたと報告を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと感じました。私は人事担当でしたが、社員の方々
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:社員さんにとっては福利厚生が充実しているので、産休、育休、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性のサポート的な仕事がほとんどである
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