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武田薬品工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:福利厚生は業界内でもかなりいいほうでは。持株会、住宅補助など一通りはそ
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回答者: 女性/ スタディリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:副業は申請すればできるようで、医師の方は外来をしながら働くこと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー事業部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金は職制によりますが、組合員でも毎年30-70積み上がります。管理
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:外資と内資がブレンドした社風。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:個人的な理由で業務を、調整することがかのうです。休暇は取りや
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:経営陣が変わったりすることでカルチャーは変わってきていると
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回答者: 男性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー領域/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:特に独身者の住宅補助は手厚いが、配属地で結婚すると自己都合という理由で
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:パソコンのログで勤務時間が管理されており、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しがあまり良くない。上層部はグローバル人材で締められて
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回答者: 男性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー領域/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は上司にもよるが、大きくは自分の裁量次第。ただしパソ
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回答者: 男性/ MA部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって多忙さがかなり異なる。休暇推奨されているものの、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:自身が担当したテーマが医薬品として上市された時に働きが
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賞与は多いと思うが基本給が少し少なめだと感じる。評価制度:上司がその部
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回答者: 男性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー領域/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 36万円 0万円 200万円
年収 630万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:目標を定めどのように考えて行動したか特にプロセスを見てくれるがもちろん
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
年収・給与の満足点:複数の項目からなる評価基準が明確になっている。導入時には評価
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:研究開発、製造管理、品質保証のどの分野でも、自身が所
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
モデル年収:入社年数は考慮されるが、役職(グレード)に応じた給与である。役職手当
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
賞与:上司との面談による評価制度に基づく実績主義。数段階に分けた評価となり、評価
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:豊富なパイプライン。事業の弱み:自社創薬力が不足。フェーズ3試験でフ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:研修などは非常に多くのチャンスが準備されています。あとは自分
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回答者: 男性/ MA部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:借り上げ社宅の補助は素晴らしいが、自己都合(結婚など)による引っ越しに
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:福利厚生は代行サービス会社で当たっているが住宅補助や寮、社員持株会など
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大変申し分ない給与賞与であると考える。昇給金額が高いので、人並み以上に
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当施設による。朝早くしか訪問できない施設を担当す
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ API/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:基本的にみなさん優しく、特に新入社員は辞めないように大事に
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ API/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理システムでしっかり管理されているので、組合員は残業時
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きく会議が多いため上司とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1738万円 --万円 --万円 --万円
年収 1738万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は評価制度の実績に基づく、年初に立てた計画を満たすことが標準
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務等級制度を採用しているが、当時はかなり年功序列的性格の残るものであ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発のチャンスはかなり多い。研修制度も充実している。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:MR職では家賃補助がある。持株会、リロクラブ利用可、財形貯蓄あり。オフ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:時々休日出勤有。突発の業務が多いため、私生活の予定のコントロ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:フレックスタイムを利用
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:育児休暇後に時短勤務が可能であり、業務に復帰する体制が整ってい
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回答者: 男性/ I&P/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:これも部署によるのでなんとも言えません。暇な時は基本土日完全
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