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武田薬品工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスが使え、年休も自由に取らせてもらえるのでその点は良
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回答者: 男性/ マニュファクチャリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:借り上げ社宅で近くにある物件を抑えてくれる。家賃は月に1万8千円払う通
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:契約社員での入社だったので成長、キャリアアップはできないと思
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場だった。意見を上げると上司がすぐ掛け合って
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究開発部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:昔からある会社らしく社員同士の距離が近いような印象がある。
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回答者: 男性/ マニュファクチャリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:患者様を第一に考えているその姿勢は好感が持てる。だが、身心
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 11万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 110万円
評価制度:直属の上司によると思うが、自分の場合は成果に対してきちんと評価してもら
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助は無いが給与を確定する時に前職の住宅補助額を聞かれ、それを含め
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究開発部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署によっても違うが残業は多そう。多様な働き方支援:コロナ以
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回答者: 男性/ マニュファクチャリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないがほぼ毎週休日出勤がある。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 注射剤検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
組織体制・コミュニケーション:当たり前かもしれませんが私の所属している部署は派遣
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回答者: 女性/ 注射剤検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:入社前の説明では残業はほとんど無いと聞いていましたが、説明の
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMC薬事部/ Staff

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日は取れる。傷病休暇も利用させてもらっている。多様な働き方
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:人事主催の研修が実施されているようです。働きがい:いろいろ学
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から体制が大きく変わってきたと思います。外
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい環境となっているよ
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMC薬事部/ Staff

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:日本の女性は昇進しやすくなってきて
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回答者: 男性/ 医薬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング

2.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
評価・昇給制度:上司と年間目標を期首に設定し、中間面談、期末面談を経て、成果評価
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回答者: 女性/ スタディリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 62万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本賞与と業績賞与があり、基本賞与は必ず支給され、業績賞与の金額は前年度の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用実績が身近にあります。休暇は部署によりますが、
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回答者: 男性/ Clincal Program Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:今年度の新卒入社者は女性が多く、部署でも女性の方がおおい。休暇
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回答者: 男性/ MA部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:子供の行事に合わせて休暇や中抜け勤務も十分に可能です。有給休暇
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:領域を絞っており、効率的に投資できている。事業の弱み:企業規模は大き
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回答者: 男性/ Clincal Program Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:コアなしフレックスで現状月5出社でよい。同じ職種であっても部署
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:性別差はほぼありません。それぞれの個性を活かした実力主義です。
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:月給割合が高く、ボーナスで差がつきにくい印象。長く働くにはいいのかもし
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回答者: 男性/ MA部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:日本トップ企業で働くことができるのは、とても働きがいのあることだと思い
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:住宅補助は比較的手厚いです。私は家族帯同で中途入職したので、アパートを
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回答者: 男性/ Clincal Program Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:リロ倶楽部なるものに加入することができ、大体のレジャー施設で割引が適用
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:辞める社員も多いが、入社する社員も結構いる。もう
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回答者: 男性/ MA部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:上下関係は一般的にあります。グローバル企業ですが
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回答者: 男性/ 品質部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質部/ staff

4.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明とのギャップはそこ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:社内公募制があり、自分の考えるキャリアを築
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:外資と内資のハイブリッド感がつ
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