3.6

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ JPBU　GMBU札幌支店道央営業所/ 課長代理

3.2

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以前はボーナスウェイトが高く、大手の割には月の手取りが少ないと思った。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年次で基本的には昇給していく。外資系の色が年々濃くなり、実力に応じて昇

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給料は他社に比べても水準が高い時短勤務の場合には担当先の数などでボーナ

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ JPBU 横浜支店/ 課長代理

2.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	70万円	--万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	400万円

評価制度:女性と３０代前半までの男性であれば将来の可能性が見出せるが、それ以上の

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現在までは非常に良い待遇であったが、今後はかなり厳しくなる見通し。給与

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

給与制度:段階的に分かれていて、早ければ35歳で1000万を超える。外勤手当、日

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	--万円	--万円	--万円

年収	770万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は2回。外勤の日当は2900円。月給は年間を通じた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回ある。賞与は6月と12月の二回日当や住宅手当、単身赴任手当

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手、女性が優遇される傾向があり、ベテラン社員には厳しくなってくる。一

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1040万円	--万円	--万円	--万円

年収	1040万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:勤務歴が長い人に言わせると昔と比べてボーナス比率や上がり下がりが少なく

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬営業本部

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:職位に応じて月給が定められており、賞与は数字目標をどの程度達成したかに

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:今後組織体制が変わる際、ガラリと変わるらしい。グローバルの評価制度・給

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	--万円	--万円	--万円

年収	1250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:外勤手当がなくなるという噂があり、MRの報酬上の旨味がなくなるかもしれ

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:40歳を超えてからが厳しくなってくると思われる。賞与は月給を増やす方向

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

4.2

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が高い。実績が出ると賞与に対する影響と大きい。住宅手当は業界内で

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	--万円	--万円	--万円

年収	790万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以前より年収に対するボーナスの割合が低くなってきたように思われる。評価

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部

4.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:優秀であれば年齢に関係なく早くから昇給可能です。特に近年はそのスピード

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回答者：男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:実力主義、営業主義的なところがあると思います。評価制度:実力主義だと思

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	200万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与、手当は職務の級によって差がある評価制度:目標達成率で賞与に差があ

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与の割合が多かったが、制度変更があり基本給が多くなっていくという説明

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回答者：男性/ 主席部員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	60万円	0万円	300万円

年収	1300万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:賞与は個人だけでなく、本部の業績によってもかなり変わってくる評価制度:

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京第一エリア/ 課長代理

3.9

口コミ投稿日：2020年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	--万円	--万円	--万円

年収	1250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いまだボーナスウエイトは高い。基本給は業界平均に思える。評価制度:若手

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:毎年昇給はあるが、賞与の幅が少なくなっている。評価制度:昇進も年功序列

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与のテーブルがあり、自分の該当するランクと勤続年数に応じた給与が与え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義がある程度行き渡っており、年々優秀な人材の昇進速度が速くなって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時短であるため、賞与は大幅に少なくなります。また、昇給は、他部署は分か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇進昇格については、上司が部下を昇進させる気があるかにかなり影響される

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支店内で上が詰まっているとなかなか昇給できず、実力と等級が合っていない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】外資系のように、振り幅は大きくないと感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：計画に対する達成で賞与がきまるはずだが、主力品目の進捗が遅れていると、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足していますほかの会社に比べると非常に給与水準は高いです高望みをすれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他業界に比べてやはり水準は高い。同業界の中ではそれほど高くないが、どの

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主席部員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	0万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料、ボーナスは、話し合いで決めており、昔

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：作成時は大変だが、Webによるライフプラン作成と同時に、半期・通年の目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務内容・他社/得意先からの目線を比べると、割安感がある。賞与は絶対評

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メーカー・医薬品

回答者：男性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:入社時には年功序列が色濃かったが、今はそれが薄れて来ている印... 続きを見る

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中外製薬株式会社の年収・給与

4.0

東京都中央区日本橋室町２丁目１－１日本橋三井タワー

メーカー・医薬品

回答者：男性/ mr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:業績連動の度合いが強くなってきました。とは言っても反映される... 続きを見る

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会社名	武田薬品工業株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.takeda.com/jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２丁目１－１

従業員数	5350名
連結従業員数	49578名
設立年	1925年
資本金	1668144百万円
代表者	クリストフウェバー
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1094万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

武田薬品工業株式会社の平均年収は1018万円、年収範囲は400～2500万円です（182人の正社員の回答）。

武田薬品工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを251件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(531件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(596件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1497件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(709件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1615件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は個人のパフォーマンスや会社の業績などによります。2~5... (続きを見る)

(3.6)	ノバルティスファーマ株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 977 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 臨床開発事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与や福利厚生は同業他社と同等かそれ以下といった程度です。よ... (続きを見る)

(3.7)	日本イーライリリー株式会社口コミ(1481件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 特になし / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年々定期的に昇給をしてくれます。手当もMRなので手厚いです。... (続きを見る)

(2.8)	大正製薬株式会社口コミ(1381件) 平均年収（正社員） 704 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 研究 / 一般給与制度:給料に対しては満足度が高かったです。特に不満点はありませんで... (続きを見る)

(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / コーポレート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:毎年3月に賞与支給。... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 1070 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年俸制で賞与もすべて含まれていました。各種手当もすべて年俸に... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1051件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与自体は業界標準より少し上ではないかと思うが、近年期待され... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1049件) 平均年収（正社員） 956 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内部統制 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:コツコツと続けると上がっていきます。昇給はしやすい方かと思い... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:個人評価よりは事業部評価できまる。評価制度:昇格のタイミング... (続きを見る)

(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(885件) 平均年収（正社員） 989 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / あ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:平均年収は、他の外資系企業と同じ程度だと思います。社宅制度、... (続きを見る)

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