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株式会社竹中工務店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
仕事の裁量権:入社3年目からはある程度責任のある仕事を任せられるようになる。2年
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:やる気があればどんどんと成長できる環境がある。教育環境も充実
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得にあたって、取得後の金銭的補助はあるが取得までの支援
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回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:主任クラスになると実力も知識も付いて、割と自分が描いた物件のまま設
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:一級建築士の取得には講習会を開催してくれたり、取得できたら一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、成長するためには良い環境であると思う
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:同僚は向上心を持って働いている人がおおく、刺激になります。設計でしっか
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本店・設計部/ 副部長

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:自分の意欲次第で如何様にもスキルを広げる事が出来るス
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:建設事業なので、関係者も多い。泥臭い調整も多々あるが、丁寧に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:技術系は一級建築士、施工管理士などの資格を持っているのは当た
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:建築の知識、技術は嫌でも着くと思う。着けていかないと仕事には
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回答者: 男性/ 建築技術/施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業所

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:若いうちから責任のある仕事を任されるため、精神的負担、肉体的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:長期的な目線で見ると社内で評価される人間として成長していくこ
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:一級建築士は単発的に社外講習のサポートもあり受かれば報奨金1
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回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:やって覚えろほうしん。ただ、ジョブローテーション制度などさま
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがい:国内の主要な都市開発に関われる点に大きなやりがいを感じる。ビルの建て替
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回答者: 男性/ 工事主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:建築に関する知識は身につくが、それは竹中工務店に限った話では
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本店FM部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:普通です。本人次第です。資格取得のための融資制度。使途を問わ
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:大きな会社のため、技術開発などにかなりリッチにお金を使うことができる。
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 集合住宅アフターサービス/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:最先端の建築・建設技術には触れられるため、興味深いことは多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:学べる環境・機会が多いため成長するには良い会社であると思う。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:設計部内は向上心の高い人材が多いので、頑張ろうとと思ったら頑
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回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:建物に関する知識。建築主や協力会社、メーカーなど多大
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は多い。研修の意義があるのかというとなん
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回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:やはり地図に残る仕事。子供たちに誇れる仕事。雑誌やホー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業所/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:最近、一級建築士取得の報酬が出るようにかわった。、働きがい:
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回答者: 男性/ 建築設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:大手スーパーゼネコンと同様(全てのことに対し、従業員思いの良
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:入社後の研修は多く、会社について理解を深めた上で仕事を始める
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:今後も成長は期待できます。働きがい:働きがえ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:一級建築士を取得するために泊まり込みの講習会を実施したり、合
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回答者: 女性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:社内での研修も世代ごとに設けられており、外部の講師を招いた研
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回答者: 女性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:建物をつくるという仕事はとてもやりがいがあり、社会貢献に直結
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、成長は大いにできる資
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北海道支店/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:eキャリアの講習が多い若い年代の教育は多い方だと思う働きがい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:良くも悪くもハードに働くため20台での成長は得られる。働きが
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