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回答者：男性/ 設計（設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:旧態依然の社風。ブランド力で幅を利かせているが、明らかに中

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回答者：男性/ 建築技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署と上司による所が大きい。内勤部署の中でも

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回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しのよさも部署・上司らの雰囲気による。良

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回答者：男性/ 建築技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:自由で挑戦できる環境自身を持って仕事ができる環境仕事にプラ

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:正道主義です。真面目な方が多い｡建物については作品主義でこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だが、現場には昔ながらの方がいるため一概には

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思うが、結局は年功序列。縦割り組織が否め

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:設計が強い。上司は現場による。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:入社1年目は全員が新社員寮に入り、大阪本店内勤・本店管轄の

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:社員が一体感があり、みんなで助け合おう、という雰囲気がある

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:新卒の一年目は全寮で過ごすので同期の一体感が強力であり、愛

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋支店設計部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:建物を作品と呼ぶので建築は大切にしている印象組織体制・コミ

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回答者：男性/ 建築技術/施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 作業所

3.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:新入社員は初年度、全員大阪の社員寮に入寮し、1年間共同生活

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回答者：女性/ その他設計、設備設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にある。風通しもいい方だったのではないか

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:企業理念や社是を暗記するといった古い考え方が根強く残ってい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 北海道支店/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:竹中一族が神的存在社是が全ての基本となっている社風組織体制

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:特に特徴は感じられない組織体制・コミュニケーション:つぶれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:古き良き会社。上司もコミュニケーションが取りやすい人は多い

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回答者：男性/ 工事主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:社風はあってないようなものだと思う。とくに、ゼネコンは各社

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:怒鳴り散らす所長も中にはいるが、ワーワーいう人は減っていっ

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回答者：男性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本店FM部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:伝統と信用を重んじます組織体制・コミュニケーション:イノベ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月30日

ダイバーシティ・多様性:社内でBIMの講習を受けた際、講師は自社雇用？の聴力障害

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:部署と人材による。良いこともあるし、悪いこともある

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」を経営理念に掲げる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:品質面を重んじている。課題について解決に取り組む姿勢はある

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や挑戦した内容を発表する機会が与えてもらえる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 作業所/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション:大阪での一年間研修があるため、同期のつながりが非常

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回答者：男性/ 建築技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 作業所

3.6

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:社員1人1人の能力が高いため非常に成長できる環境ではあった

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月02日

組織体制・コミュニケーション:初年度同期全員で寮生活をするため、横のつながりは非

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:非常に堅実でま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月30日

組織体制・コミュニケーション:新社員時に1年間1か所に集まってのOJTがあるため

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:資格が取れなければ上には上がれない。管理技師は問題ないかも

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

ダイバーシティ・多様性:多国籍の人が働いており、女性も多

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業文化・社風・組織体制：特定領域の専門家が多い反面、それらを本当に理解して、ト

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本店/ 現場監督

3.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:古い考え方の人間が多いイメージ組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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2.7

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3.2

北海道帯広市東三条南１３丁目２－１エルミナ　２Ｆ

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会社名	株式会社竹中工務店
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.takenaka.co.jp/index.html
所在地	大阪府大阪市中央区本町４丁目１－１３御堂ビルディング　１Ｆ

従業員数	7639名
設立年	1937年
資本金	50000百万円
代表者	佐々木正人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2890件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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