Item: 株式会社大市珍味
Rating: 3.2
Author: 男性 / えw / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

2.9

口コミ52件
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株式会社大市珍味の平均年収は363万円、年収範囲は270～450万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社大市珍味で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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株式会社大市珍味の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
363万円	270~450万円	10人

（平均年齢38.3歳）

回答者の平均年収	363万円
回答者の年収範囲	270~450万円
回答者数	10人

（平均年齢38.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢37.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	313万円（平均年齢39.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	370万円（平均年齢39.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社大市珍味の口コミを探す

回答者：男性/ えw/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与制度は年功序列で年々昇給していく形でした。賞与は毎年2回は必ず出ていました。記憶ですと2〜3ヶ月だったかと思います。総合職も一般職も出ていたかと思います。インセンティブは出た記憶はありません。2021年のいまはどういった制度かは分かりませんが、本社や営業所を閉じており縮小傾向です。もしかしたら給与面において変化があるかもしれません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上場企業ほどではないにしても、給与水準はかなり高いと思います。少なくと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果給与の部分が少ないので、やる気のあるもの、成果を上げたものへの見返

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株式会社大市珍味の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ えw/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月04日

福利厚生:退職金はあります。それとは別にかまぼこ協会の退職金が出ました。住宅補助

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会社名	株式会社大市珍味
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://daiichinmi.co.jp/
所在地	大阪府富田林市中野町東２丁目３－１４

従業員数	180名
設立年	1960年
資本金	50百万円
代表者	西野美穂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社大市珍味の平均年収は363万円、年収範囲は270～450万円です（10人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 主任給与制度:定期昇給はかなり少なく、社会保険料の値上げに追いつかない程度... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 製造課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 食パンライン給与制度:基本給は低めでボーナスも少ない。評価制度:昇給の基準はよく分... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 契約社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:賞与は年2回ありました。凄く悪い金額ではなかった印象。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢37.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	313万円（平均年齢39.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	370万円（平均年齢39.5歳）

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