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ダイキン工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:ここ最近、採用される女性の割合が高くなっている。ただ、女性は事
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと感じる。有休消化率100%を謳っているため、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:異動の希望が本当に通らないです。関東勤務希望の方々が新卒で関西
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職等用を行なっている。直近で女性の課長の数が
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:結婚でやめる方は少ない。産休育休後に復帰する方も多いが、時短勤
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:入社時は3,4割はいる女性ですが、最終的に開発部門では女性比率
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はコーポレート部門では盛んであるが、研究開発部
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:全体的に、メーカーにしては、女性の新卒採用が多いと感じます。他
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:他の機械系メーカーよりよ女性を積極的に採用している印象がある。
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:評価されやすいといった点では働きやすいと思います。力仕事になっ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調生産本部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:開発では残業時間が多いため、女性が働きやすい環境ではない。ただ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇や時短勤務制度、フレックス制度が導入
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:男性が多い職場のせいか、女性の働き方への理解は
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。配慮した環境づくりに
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:やや働きやすいと思う。女性社員比率も高く、相談できる身近な人が
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:育休や復帰後の制度も整っており、女性にとって長く働きやすい企業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:事務所には女性(派遣さん)やパートさんもいる為、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:管理職登用、休暇は女性に有利なほど力を入れて
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:最近女性活躍に力を入れており、徐々に女性管
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調

2.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:開発職は育児との両立が難しく退職者
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:男性、女性の区別は力仕事以外、全く
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:特に働きづらいと感じること
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:育休もあり、働きやすいと
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調生産本部

3.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:会社全体としては、時短勤務あり、残業短い、女性多いので働きやす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:以前から女性活躍推進を実施しており、女性の基幹職や女性マネージ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:技術系に関しては、他の企業と比べると比較的女性の割合も多く、性
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:前述のように女性推進なので働きやすい環境にしつつあるかなと思い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性には気を使う雰囲気がありますが、気を使いすぎて成長の機会が
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重視した取り組みとして、産休、育休支援や、女
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。ロールモデ
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回答者: 女性/ 技能系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制を導入した働き方ができる。幹部や管理職クラス
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調生産本部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:商品開発では出産後は働きにくいと感じる。制度として時短勤務や育
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れており休暇もとりやすいが、若手ほど
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:育休など取りやすい環境にあるため、女性は非常に働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務や復職の支援などは行われて
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