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日本カノマックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:
歴史のある企業でレガシーな風潮は否めない。
ただ、マーケティングドリブンを掲げているため、良い解釈をすると温故知新な感じである。

組織体制・コミュニケーション:
プロパーと中途採用、営業と製造で深い溝を感じた。

ダイバーシティ・多様性:
レガシーな風潮はあるものの、ダイバーシティ・多様性はあると感じる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:毎年組織体制がかわり、現場は混乱。安定した事業がつづかあないのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】能力にあった配属にしてもらいたい。だい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は全くない。不安定な文化でスタッフのことは全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】退職した人同士での交流も続いていて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気さくな人が多いので、オフの交流は割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:在籍時は、同僚との関係は非常に良好でした。管理職がいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:掲げる理念は立派!!「おもてなし精神」「マーケティング重視」「論
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:平社員同士は仲が良い東京は事務所が綺麗浜松町オフィスが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:特になしスキルアップするとか実感なし。しいてあげるなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:残業がなく、定時がくると帰るように促されるので気兼ねな
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兵庫県西宮市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長
企業カルチャー・社風:前例主義で、変化を好まない。組織体制・コミュニケーション:程... 続きを見る
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