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回答者：回答なし/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:
個人の成長やスキルアップはかなり難しいと感じた。年齢に応じた研修等は少なく、ITスキルに関しては全く使えないような年齢の社員が多数存在する。
さらに、そのような社風を誰も変えることのないように動く上層部がいるため、企業の成長は、正直難しいと思う。

働きがい:
業界内では誰でも知るような会社なので、受け入れはされていることは感じたし、期待も感じることは出来た。
看板を借りた営業にはなるが、新規開拓等の場合はハードルは低かったと感じた。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得補助制度がある。英語学習も推進しており、英語学習プロ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:人手不足であり、若いうちから大きな仕事を任されることがあり、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:MRの教育（導入・継続）は充実している。新入社員研修、年次別

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがいを感じるポイント:お客様から電話で指名を受けた時や、トラブルをスムーズに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:上長が在在しているエリアは、上長の指示に従う警告がありますが、その

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬品

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:意欲的に動けばチャンスは与えられる企業だと思います。働きがい

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回答者：男性/ 医療機械メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME課/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:自分は2年半しか在籍していないためまだわからない部分があった

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格に応じた手当は少額ではあるが存在する。研修に関しても定期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格手当は最低限のものがある。研修に関して、私の場合は中途で

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内事業部

4.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:全体的な研修などはあるが、資格や社内資格制度などの充実は微妙

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:薄いがある　新入社員の研修は充実しているがキャリアアップのた

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:やりがいを感じられる部署と感じられない部署が明確にはっきりし

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格手当はある研修もある会社から支援制度はあるが一部有料志の

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格手当はある。ただ、研究開発の人間として成長はほぼないと感

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:医療という社会的に貢献度が高い仕事についてはいるが、自分たち

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:上層部が売上至上主義でガツガツ言ってくるので、自分でいろいろ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。英語の講習を無料で受けれたりするので

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回答者：男性/ グローバルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:会社の社是が「意欲」という事もあって、意欲のある人には何でも

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある程度がありますが、研修が少ないです。明確な

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:キャリア形成の図れる研修制度等はまだまだ弱い。自己啓発のため

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:仕事も単調、資格も特に必要がないので人によっての成長度はやる

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:成長はないと思われる。妙に会社が大きいことだけをプライドにし

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:資格手当は出る。研修は新卒であってもほぼないに等しく、背中を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:配属される部署、職種によると思いますので簡潔に記載します。医

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回答者：男性/ グローバルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:新入社員研修の他、入社4年目の社員のための研修もあり、結構充

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:基本的に職種チェンジは自分から申し出ないと無い。また行きたく

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得等に関しては積極的ではあるが、非常勤から内部試験を受

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回答者：男性/ メディカル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:医療業界の幅広い知識は身に付くと思います。他社と比べて幅広い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国内事業部

2.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:通信教育による控除制度はある。研修などは特に多くはない。働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:スキルアップとして通信教育の補助はある。働きがい:医薬品とい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:人事が開催する研究は１年に1回程度あるが、ただしているだけ感

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

働きがい:やはり生命維持に直結する業界なので、日本の医療を微力ながら支えていると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:キャリアプランをイメージしにくい会社。社内資格に対しても明確

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:研修が手厚く医療業界の知識は一から丁寧に学ぶ機会があるように

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会社名	ニプロ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nipro.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区本庄西３丁目９－３

従業員数	4060名
連結従業員数	32251名
設立年	1948年
資本金	84397百万円
代表者	佐野嘉彦
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	595万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
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(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(463件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
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