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株式会社近鉄百貨店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:
昔の体質のまんま。役員が目を光らせてる

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの交流はそれほどないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方と、組織体制の為自由度が少ない社風組織体制・
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:店舗や場所にもよると思いますが私がいるところは係長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:地域密着型。地元で長らく利用して下っているお客様により寄り
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:あまり関わりがないので分からない正社員でないので分からない
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
ダイバーシティ・多様性:外国人採用実績あるが、現在の社会情勢ではその分野が止まっ
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回答者: 女性/ 百貨店事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:フレンドリーな社員が多い若手の意見も聞いてもらえる売上を取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:私のいた支店に限れば、実務の過酷さよりも働いている年月の長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:地域の方に貢献したい。組織体制・コミュニケーション:店舗が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙時間帯などは多少は休憩時間が遅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】今はどうなのか?わからないが、自分
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔からの体質という感じです組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紳士部門/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい雰囲気があります。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:事なかれ主義というか、不満や課題について話を上げても「
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:地方店だったので皆が顔見知りで、お願いや話し合いが進め
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
組織体制・コミュニケーション:女性の多い職場のため、影響力の強い人を見極めておか
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:新入社員の入社後は、研修センターでしばらく研修がありました
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子供服 ベビー服/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:当時は外商さんが売上を上げていた時代だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:私が在籍して居た頃は定期的なイベントや会合があり部門内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:私が在籍していた頃は最小単位が売り場人員40名程度その
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:全体的に良かったと感じました。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗間での交流はあまりなかったと記憶しています。売
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:分からないところはすぐに教えてくれ、責任をもってサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:色んな年代の社員が働いているがそれぞれ仲は良くコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】リーダーシップを取れるようにする
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第一課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:あまりよくわかりません。組織体制・コミュニケーション:トッ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:会社関連の学校から学生をアルバイトとして雇っていた組織体制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は割と長く勤める人が多く、仲も良いと思う。組織体制・コミ... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗間でのやり取りも多く、販売部署各地で連絡を取り合うので助... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.9
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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