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株式会社ジェイテクトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円250~1400万円146

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数146

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
634万円
(平均年齢36.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625万円
(平均年齢35.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
558万円
(平均年齢32.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
444万円
(平均年齢27.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳455万円800万円40
30~34歳553万円750万円38
35~39歳651万円850万円17
40~44歳703万円1083万円16

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジェイテクトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
年功序列の評価制度で、賞与は5から6ヶ月ほどです。

評価制度:
半期に一度、上司と面談し、今後のキャリアやこれまでの成果について話し合うことができる。
評価は年功序列制のため、やる気のある若手社員にとっては、モチベーションダウンにつながると感じている。

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の制度から抜け出そうと改善している最中現状は降格制度が無いので
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 0万円 0万円 0万円
年収 740万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自動車業界内では平均的な給料。賞与は業績によってわずかに増減するが平均
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は比較的高めかと思われるものの会社携帯も支給されず、個人携帯をつか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工作機械/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年を取るほど昇給がなくなる制度が取り入れられており、若いうちはいいが年
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 15万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年齢給と昇格給があり、福利厚生は年10万円相当のポイントが割り当
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工作機械事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 6万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:最上位のトヨタグループ企業には敵わないものの給料に関してはかなり恵まれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車部品/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同業他社程度の昇給、賞与、各種手当はあると思う。それなりの給料は貰える
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:夜勤、残業をやればそれなりに貰える。残業代はしっかりつくのでいいと思う
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は基本低いので残業や交替勤務をしないとそれなりに貰えないトヨタグ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 9万円 120万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:家族手当は厚い。賞与は業績によるが、4.5ヶ月以下は経験なかった。評価
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:主任級までは順調に上がっていく。そこから先は個人次第。管理職になると仕
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回答者: 男性/ 生産調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産調査部/ グループ長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1083万円 67万円 0万円 270万円
年収 1083万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:賞与は5.0か月程度単身赴任は借り上げ社宅費用として実費10000円程
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:もう少し昇給額をあげて欲しい。賞与は5ヶ月程度貰えているので満足してい
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回答者: 男性/ 生産ライン作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:等級があり年功序列で上がっていく。ボーナスは大体5ヶ月前後他のトヨタ系
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:トヨタグループに準じるため各種手当は厚いと思う。業績評価は賞与に影響す
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:最近システムを変えようとしているが、年功序列の部分がまだまだ多い。評価
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は、年に1回昇格と同時に給料が増える 賞与は、業績が悪くても基本も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義に移行しようとトライしている最中である。評価制度:年功序列の色
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価制度:近年実力主義に変わろうとしている傾向はある。ただし、昔ながらの年功序列
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:今年度から給与体系が見直しされ、以前より評価によって差が出る給与体系と
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:月給は同業他社比低めであり、賞与は5ヶ月前後の額を夏・冬の2回に分けて
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回答者: 男性/ 電子エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子技術

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:いわいるTOYOTA系の会社の給与体系.業績により上下はするが基本的に
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列の風土が色濃く残っています。刈谷工場での昇給はとても遅いです。
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年1回残業代はしっかり支給される住宅手当、通勤手当あ
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は数千円程度、賞与は5か月/年程度評価制度:基本は年功序列で入社か
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
627万円 39万円 2万円 180万円
年収 627万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回。一般社員の給与はあまり高くないが、主任以上は業界内で悪く
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部生産改善課/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:現役時代は定期的に実績や努力した項目をアピールし上司と共有する場があり
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 4万円 135万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年功序列が根強い感じがする。しかし、近年は給与制度の改革を徐々に進めて
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:部品工場のライン作業者も設計も営業も職位が上がらないと給料に差が無いた
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代はきっちりと支給されるが残業時間は削減されていく流れが出来ている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業代、夜勤手当がついてくれるので満足はしている。給料面に関してはあま
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 4万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年度事に目標を立て業績評価として賞与等に反映されているらしいがライン作
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:平均的な大手のお給料はもらえる。家賃補助もあり。残業代もきっちりもらえ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は毎年安定して貰えてる方だと思う給与は高卒なので、夜勤をやっていな
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株式会社ジェイテクトの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:住宅手当、寮、通勤手当、退職金は一通り揃
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回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:経費削減を徹底しているため、細かいところではかなり切り詰めています。(
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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給与制度:基本給は、社内で決められた等級によってあらかじめ金額が決まっ... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1-3神戸クリスタルタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:総合職であれば悪くありません。もちろん昇格にもよりますが30... 続きを見る
3.2
東京都台東区東上野2丁目16-1上野イーストタワー
メーカー・機械

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