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大同生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ビジネスモデルがしっかりして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】マニュアル有り情報も沢山与え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:保守的な考えの社員が多い(チャレンジングな人材を採用し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:成績が、すべてなので、成績が奮わないときは、居ずらいで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:表面だけを会社は考えていると感じる大阪が本社だからか、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:法人専門の生命保険会社としては、50年たち信頼をいただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業理念の浸透:創設者が尊敬するドラマの主人公にもなった著名な方で安心して入社し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:派閥は、あるとこはある。自分がの支社はなかった。一部営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:直行直帰も多いのであまり顔も合わさず適度な距離感でいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:魅力?社長に気にいられたら良い事がありますが社員になっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:個人事業主のような、縛りがある。古い感じの会社です。会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分の挙成績を取られる心配がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:経営者に会えるんでモチベーションは、高い。先輩が支配し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業理念の浸透:特段気になる点なしです。社風が気にいっておりますので腰を据えて定
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:知識がなくても、とりあえず大量の人間を適当なエリアに放出し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはまったくといっていいほどない。ある意味入社す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:企業に寄り添う、真面目な会社。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 福利厚生プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、わきあいあいとしていまし
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:本社での会議が毎月ある。そこで、気合いを入れ直す感じだ。組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:社長か怪我や病気のときに会社の経営が成り立たなくなり、潰れてしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員というより、給与体系だが、成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】支社内に休憩スペースが全くない。普
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ベテランから新人まで全員ライバルなので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:驚くほどアナログ。あまりエコやペーパーレスという概念が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:実際に、守りたいとか力になりたいと言う気持ちだけでは生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:定年して嘱託で働くベテランから中途入社のミドルや20代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:長く務められないことが多く、度々担当者が変わり、その度に色々なこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:基本おばちゃんが多い。40代メインなので、みんな子育て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:正社員と言っても個人事業主扱いですから、朝夕職場に出勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:表向きだけじゃなく内情もしっかり調査して改善してほしい。辞めては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】間違えて他の担当者のところの企業に行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:入社時、お金のために入った人はすぐに辞めてるから、ちゃんとお客さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】課長以上の人に特に会う事はほと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:女性が多かったので、社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事量が多い割に育成環境が整
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