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大同生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大同生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4468件掲載中。ライトハウスは、大同生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:年功序列が基本であり、あまり風通しが良いとは言い難いと感じ

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ サポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:本社が決めたことに支社が従うという感じです。現場を知らない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:挑戦できる職場ではありますが、他社と比べるとまだまだのよう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、人間関係で悩んだことはありません。事務職で本

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月29日

企業カルチャー・社風:当社のカルチャー・社風に特段の特徴はありません。組織体制・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：毎朝、企業理念の唱和から一日が始まる。会社全体の理念をさらにブレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】役員室が撤廃され、役員含む全従業員が同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】積極的な意見を出した場合は、内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】オンとオフがはっきりしている。出世にがめ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】どうしても泥臭い業務を誰かがや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】役員室を廃止しており、職場の風通しは良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】能力が高い。物事を進める際もきっちりして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】PCの性能も上がり、時短勤務や早帰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：部署ごとの風土が大きく異なる。人事異動でこの風土の違い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：企業理念を決めることは問題ないが、それをしっかりと実践できている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部門による風土の違いが大きく、最初に入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは１時間しっかりと取得できる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：グループで決めた企業理念が下の会社に降りてくるので、分かりやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：古臭い部分もあるが、加入者本位・堅実経営を実践しているところは評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：加入者本位・堅実経営など、当たり前だが重要なポイントを押さえた経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業界内では平均勤続年数はほぼ

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口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】残業代が出ないこともあり、仕事

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】まだまだ固い。基本的に役職に従っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：加入者本位・堅実経営を実践。とにかく会社の健全性を優位

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休み１時間はちゃんと取得できる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】以前に比べれば時短勤務も進み、残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】企画部門が何をやっているのかがよく

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口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：動きが遅いことがたまにある。海外展開や商品発売などが最

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：伝統を重んじつつも、新しいことに挑戦する社風が受け継が

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口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】組合が幾つかの地域・支部に分かれてお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：内容には特に気になる点は無いが、これを毎日唱和させるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジ精神や代理店・営業職員を大切にするような社風

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念をしっかりと実践できているかどうかは疑問に残る点が多々あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】役職者もスタッフに近い目線で接している

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会社名	大同生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.daido-life.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号

従業員数	6846名
設立年	1947年
資本金	110000百万円
代表者	工藤稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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