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阪急阪神ホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:
阪急阪神沿線をはじめとした幅広いアセット

事業の弱み:
沿線人口が減っていく中で鉄道以外の新たな収益源を見つけるにはまだ発展途上である点
ただこれは関西の私鉄、他の人口減少が進む鉄道会社に共通する弱みであり、
競合というよりは、業界全体としてどうこの問題を解決していくかが大事だと思う

回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:関西における圧倒的な知名度、強力な地盤を有すること。事業展開も幅広く
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:鉄道事業を中心に展開し、各事業が成熟期となっている。新事業と躍起にな
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の弱み:安心・安全を大切にするあまり、新しい取り組みを行うに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長性・将来性:良くも悪くも安定的な会社である。成長といった視点から見ると将来性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
雇用の安定性:業態が経済に左右されにくいため、安定的な雇用を確保できていると感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
会社の安定性:現在は安定だが、これが今後も続くかは見通せない。また新しいビジネス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
事業での社会貢献:なくてはならないものを提供していると思うので社会貢献性は高い。
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:阪急阪神ホールディングスというブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性はすごくあると思います。阪神阪急周りを囲い込んでいくような経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:阪神阪急沿線で展開をしているので、安定性はすごく高いと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性は選択できました。 対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いましたが、復職を支援する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい。 土日は完全に休日で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】はい。 月に8日程度あり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:阪神は食料品でとても人気が高く、お客さまも目の肥えた方が多く、ま
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