回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 23万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給料は悪くないです。ボーナスもかなり出ている方だと感じます。仕事ができる人はどんどん評価され昇進していけると思います。しかし保守など成果の見えにくい部門だとほかの部門よりも昇進が遅くなる傾向にあります。逆に営業などは若くても昇進していきやすいです。
評価制度:
営業など成果が目に見えやすい部署は評価されやすいですが、一方で成果の目に見えにくい保守部門は評価されにくい傾向にあると思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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