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アート引越センター株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:社長が女性だった過去もあり女性比率自体は業界の割に多いと思う。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:引越業界は男性のイメージが強いですが、「レディースパック」など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:業界イメージの割には女性が多く働いていると思う。管理職はさすが
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回答者: 女性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。営業職として入社しても基本外回りで残
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性は多いです。職種にもよりますが、女性はわりかし働きやすい環
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回答者: 女性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 引越

3.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くは無いです。生理休暇(賃金は発生しない)があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長、課長、マネージャークラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:昨今はトップセールスの女性営業や役職者女性作業員も増え活躍の場
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:元々女性社長だったという事もあり営業職も現場作業員も他社に比べ
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回答者: 女性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 引越

3.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:創業者が女性である。1人でお客様の家に伺うことになるので、ある
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は見た事あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:営業、現場、共に女性の家に上がることもあるため、女性であれば警
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員もたくさんいるので、働きやすいと思うが、各支店に必ずい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 営業主任

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが営業職の場合共働きはできないかと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性社員は何名かいるが体力的にしん
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境とは言えないでしょう、受付職もある
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回答者: 男性/ 一般営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進してはいるが、体育会系男性社会な社風なので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多数在籍し、活躍しているが、管理職が非常に少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:各支店によって大差がある。都市部は問題無いと思いますが、地方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性は大変働きやすい環境だと思う。男性中心の会社だからか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:女性の営業マン、現場スタッフもたくさんいるため働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:支店によっては女性がいなかったり、数人しかいないところもあるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:産休育休は取ることができます。しかし状況によっては同じ部署に帰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:社長は女性ですので、上を目指していける会社だと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:社長が女性なので女性の活躍を推進しています。育休産休も取ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性を活躍させたいという考えが全社的に広まっていて、積極
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:元々女性社長の会社で女性の社会進出や管理職を増やしたいとの考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:繁忙期になると手洗いに行く時間もないほどの激務になるため子持ち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:休みは季節により少なく、繁忙期は残業も多く働きにくいと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:女性が多く、仲がよかったのでその点は良かったと思います。いろい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】不定期ですが、全国受付
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:休みが不定期であったり、繁忙期の残業の多さはちょっと男女問わず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない受付については
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:繁忙期は時間がとても不規則でした。いつ帰れるか分かりません。女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:残業、シフト制の休みもとれない。わたしが勤めていた当時は産休な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
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