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株式会社JALカーゴサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は最近になって数名登用されたがまだ数は少ない。深夜帯に終業する勤務も多いことから車を持っている人の方が融通が効きやすくいろいろな仕事にアサインされやすいのだが、若い女性社員は車を持っている人が少ないので、書類の担当など比較的軽い仕事にアサインされることが多く、立場も上がりにくい。逆にそこがクリアになるだけで男女関係なくいろいろな仕事を任されやすくなると感じる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は男性の割合に比べて少ないが、一定数いる。また産前
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入上屋部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:子どもがいる社員については、時短勤務やシフトではない日勤が認め
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回答者: 男性/ 搬送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:基本体力を要する仕事ですが、女性も働ける職場ではありますが、環
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回答者: 女性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:ママさん社員は多く、働きやすい印象です。シフトも9時17時とい
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:子供が出来てからは働きやすいとは思う。時短勤務で定時退社が可能
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方も時短で働いていたが、シフト勤務なので子供がい
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回答者: 女性/ 輸出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:育休産休の制度は整っており時短勤務もあるため、子供のいる女性に
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回答者: 男性/ 輸出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出

2.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:部署によっては女性も休憩に行けない人もいる産休も取っている人も
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、年々増えてきている。育児休暇などは比較的取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度などは全て揃っている。ここはさすが大手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にはないが、強いて言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】能力さえあればグローバルに働ける環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のマネージャーやキャリアアップでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休は積極的に取り
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回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:休みに対してあまり批判的な人がいない為、育休はとりやすい。マタ
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