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株式会社ローソンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ローソンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6856件掲載中。ライトハウスは、株式会社ローソンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:他の店舗の社員との交流は多少あり、基本的には店舗の

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:とにかく、失敗を恐れずチャレンジして

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

組織体制・コミュニケーション:　仲が良すぎるために、距離が近すぎて困る時がある。

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回答者：男性/ ASV（アシスタントスーパーバイザー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部大阪和歌山営業部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:継続的ではなく、単発単発での取り組みで数値を上げている印象

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回答者：女性/ 店社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:熱意だけで乗り切ろうとする風潮がある。次々と新しいやり方や

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:よく分かりません組織体制・コミュニケーション:交流あり話

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務

5.0

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:良いものをそのままに寝かせることもせず、ウチカフェスイーツ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:やはりトップダウンで体育会系である。前年110%以上の数字

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年01月03日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署、支店内は仲がいいところが

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の従業員もいるので、多様性はあ

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:社風としては大企業にしてはどんどん新しいことにチャレンジし

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ SV

3.1

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることを推奨されている。コンビニと

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回答者：女性/ 店社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:希望的に年功序列です。昔からの大手企業といった感じで、社会

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回答者：女性/ 店担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月16日

企業カルチャー・社風:上からの指示に従って、行動するのみ。ノルマこそないが、目標

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回答者：男性/ 店社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 店社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:実力主義に変わりつつあるが、年功序列も残っている。大企業な

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回答者：男性/ 店舗開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

2.2

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:三菱商事の顔色を伺い、三菱商事の言うことを聞き、三菱商事の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】やむなく勤務開始時刻から６時間後に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:部署によって組織体制も風土も大きく異なる。ある部署では風通

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:本社は静かです。現場は事務の方の雰囲気しだいかな。組織体制

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:体育会系。気合があればなんでも出来る。出来ないのは、気合が

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:チャレンジする風土があり、失敗を恐れない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上級役職者は何も決め

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:意欲ある人が二極化している。働く意欲無くても、なんとか在籍

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回答者：女性/ クルー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:経営者がパートやアルバイト対しては基本的に怒ることがなく緩

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロジスティクス部/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:声の大きい人が目立つし評価される組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

2.5

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:チャレンジグな社風組織体制・コミュニケーション:縦割りダイ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月10日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは他社と比べてもかなり強化していると思いま

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:経営層に挑戦する意識が薄く小売業の経験者がすくないためチャ

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回答者：男性/ ASV（アシスタントスーパーバイザー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部大阪和歌山営業部

3.2

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:トップダウンの部分が多いと感じる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

ダイバーシティ・多様性:・ダイバーシティについても比較的進んでいる。既に多くの海

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東営業本部茨城西支店/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年11月17日

ダイバーシティ・多様性:多様性については同期にたくさんの国籍

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月21日

ダイバーシティ・多様性:アルバイトは留学生の採用が増

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月16日

組織体制・コミュニケーション:優秀な上長に仕えられると支店の雰囲気はよくなる。こ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:新卒入社の立場が強く、店舗現場至上主義であったと思われます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:基本的に、体育会系色が強いな感じます。最近はそういった人は

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