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株式会社ローソンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ローソンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6856件掲載中。ライトハウスは、株式会社ローソンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗開発/ エリアマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:風通しが良い、チャレンジ精神旺盛。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営本部

2.8

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。のりのいい人が多い印象。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:社風は挑戦を認める社風であった。そのため、若いうちから色々

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月02日

ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍の社員の方がいてとても良い刺激になりました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

企業文化・社風・組織体制：ルール逸脱には厳しい面がある。何でも事前に報告するとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

企業文化・社風・組織体制：親会社が三菱商事に変わった時点で大きく変わった。自由な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：悪い評価や業務上の失敗が流れるのも風通しが良いおかげで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：プライベートな立場で交流するという雰囲気が大事にされて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分の仕事をしっかりやれれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：発言にタブー無し。会議でもｅメールでも発言(提案、疑問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：上位職の改善意欲が強く、現場への関心が高い。問題が発生

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：運営で働いている人は、オーナーやアルバイトの人との人間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：職位による収入差があるので、上位職の人と交流するにあた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】見切りが速いような気がする事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一定の条件を満たした評価を得ら

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回答者：男性/ sv/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:年に数回ヒヤリングがありそこで人事について異動の希望や昇格

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

ダイバーシティ・多様性:国籍人種はかなり多様性に富んでいる方だと思う。新卒でかな

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:とにかく社内の上向け資料多い組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:話しにくいダイバ

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回答者：男性/ コンビニ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

組織体制・コミュニケーション:上司との話も問題なくできる。組織は、店長の上にエリ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:私の働いている

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 開発部

3.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境部署にもよるが昔ながら古い考えの方々も居るの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：一般社員同士の仲良さパート同士は部署を越え仲良しランチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員との交流】話しやすく明るい優しい先輩に囲まれてい

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:誠実を第一に、制服のような清々しさを大事にしている。組織体

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:店舗によって異なる。良い店長に恵まれれば、楽しく働ける。組

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:従業員を大切にする文化が

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:特に挑戦する機会はありませんでした。店内の従業員はバイトの

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回答者：女性/ レジ打ち/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 棚卸し部

1.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:店長がしっかり教えてもららえます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】アルバイトとして働いていたな

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口コミ・評判に関する注意事項

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