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ダイワボウ情報システム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性のアシスタントは社員の半数近くを占めているため、比較的寛容
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、最近だと女性の総合職も増えておりだいぶ女性も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:男性も同様ですが、在宅勤務があり、残業も少なく、休日出勤はない
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:一般職に優しく、女性総合職は働きづらい。生理休暇もあるが、基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないが、これから増やしていこうという雰囲気は感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:有給は非常に取りやすい。育休も法定の3歳から小学校3年生?まで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:一般職は非常に働きやすく見える。産休育休取得後に復帰する人が多
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回答者: 男性/ IT機器販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:少しづつ改善方向。産休や育休制度などもでき、より働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:一般職であれば配慮もあるので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:管理職はそこまでいないが、女性営業は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:管理職登用はないが、事務職は休暇が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:まだまだ営業は男社会であると感じられる部分が多い。一般職の方は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、急な体調不良で休んでも嫌な顔などはされたこと
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいと思われるが女性管理職はまだいない。今後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、給料が低い業務量の割に合わない部分はあると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:近年では女性の総合職も多く雇っている。役職についてる女性もいる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。これから増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:素敵な女性陣をもとに常に休暇取得可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:事務職は女性のみ営業職も女性で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:一般職といえど、業務量は非常に多く、残業なしでは処理が難しい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:アシスタント業務はやってもやらなくても給料が変わらないため、や
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:残業が少なく休日出勤も無い為ワークライフバランスは良いと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:男女比率は半々なので事務職は働きやすいと思う。一方で総合職はま
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性を大事にする空気があり、逆に悪く思わなければ働きやすいよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休職制度、半休制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:育児休職を取得している社員も多く、子育てをしながら働いている社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全体的に女性社員が多く感じる。ITやA
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:内勤は女性社会の為、苦手な人は嫌かもしれない。ただそれも営業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:誰も文句が言えない環境が出来上がっており給料もよく、責任もほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度が取り入れられており、事務職で働くにあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:IT系だが意外と女性が活躍できる土壌が薄い。会社も女性総合職を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:働ける環境ではあるが女性管理職はなく、女性が働くモチベーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:ただ、座っているだけでも誰も起こらないためいる意味があるのか?
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