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キヤノンITソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:部長とコミュニケーションを月に1回はとる機会があり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月02日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐が多い部署だと、ほとんど社員同士が会わない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンだが、末端まで、うまく浸透し。末端からのトップ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:前向きな人とそうでない人の差が大きい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:現場レベルだと仲が良いチームが多い印象である。また
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:色んな業界を扱うため、幅を広げることは可能だと思うが、プロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】キヤノンITSは社員食堂を持ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時~13時の1時間。泉岳寺には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場のハードウエアは財力があるだけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:問題は「顧客主語」。このスローガンを前面に出す理由として、顧客の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:キヤノンブランドの威力。ブランド力を得た企業のビジネス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:全人類との「共生」。全キヤノングループ共通であり非常にわかりやす
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回答者: 女性/ アプリケーションSE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:会社をあげて新規事業創造制度のよなものがあり、実際にいくつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特にキヤノン独自の交流会は持っていな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は11:45-12:45の固定
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という感じ。 新しいことへの取り組みはあ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、グループ企業なので、親会社の意向は無視できな
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多かった気がします。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:組織全体には、トップからの指示を年1回から2回、ビ
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回答者: 回答なし/ 職種名/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:和気あいあい。とても良い社風。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:技術に対して非常に前向きで、有能な技術者が多かったと記憶し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】春休みは時間帯が決まっているが、休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事ありきできちんとした休憩時間も
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回答者: 回答なし/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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