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株式会社エフティグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
上場してる会社で、組織人数も多く、業務にしても営業手法にしても仕組み化されてるので自分で何か考えてやり方を変えるとかはできないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは非常に話しやすかったです。しかし、所属先によっては分かりません。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:上場してますご、ベンチャー気質かなと思います組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:私の部署では皆さん和気あいあいとしていて、上司も優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:営業所によるが大阪営業所は風通しが良く相談はしやすい環境に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーコンサルティング事業部/ SM1

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:完全実力主義のため、若手の管理者(25歳以下)が非常に多か
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回答者: 男性/ コンシューマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ事業部/ PM

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:光通信の子会社として良い文化のみが残っている組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社。実力主義、でも風通しは良い。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:まあ風通しは悪くない方だと思います。車での事故の回数とかが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションは取れている方ではないかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:実力主義個人主義組織体制・コミュニケーション:組織体制はコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:商材が様々あり売れれば一定期間売り続け、売れなければコロコ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。少し昭和なところもあります。組織体制・
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:ある程度業務を教えられた後に基本的に一人で取り組む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:全員がプレーヤーとして、目標に向けてチーム一丸となって頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:設立から35年くらいですが、実力で上がった人たちが役員なの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:元気な社風。若い人が活躍する会社。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い印象のため部活動とかやっていた人には風通
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回答者: 男性/ 法人向け営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:完全実力主義、数字をやってる人間が偉い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:特徴としては、風通しがいいところだと思います。上司
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ PM

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりなし、体育会系の営業会社で数字が全てで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:営業向きな方はギリギリやっていけるんじゃないでしょうか。基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:社風は頭の悪い体育会系と頭でっかちの文化系。そういう現実が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:体育会系な会社であると思う。男性が多いので男ノリみたいな感
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:上層部がガラッと変わり経営方針も変わるので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
ダイバーシティ・多様性:男性が多いためすごく体育会系な感じ。女性は働きづらいかも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
組織体制・コミュニケーション:普通です。上の人たちは利益を出す為に厳しくしており
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良いと思う。20.30代が中心のため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:まだ入社したばかりなので、そんなにわかりませんが、とても満
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:基本気合系が根強いけどクールにやってる人も居るので人それぞ
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回答者: 女性/ 通信機器販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:とても個性豊かな方々が各拠点に居て楽しい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:営業所によって結構
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:子会社に異動したあとオフィスがきれいで、他部署ともかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:車の運転免許を持っていなかった社員がいて、その社員の同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社員のモチベーション】営業成績が上がらなかった場合、飛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】契約が取れば取るほど社員にマージンとして
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