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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：入社時のみでなく、フォローアップ研修等、3年目研修など時期ごとに研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：新卒は研修が何回かあり、三年目研修までは地域で集まる機会があるので同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：リピーターも多いので仲良くなると自分の為に足を運んでくれる方もいらっし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：接客でお客さんに自分から声をかけたりもするため、人見知りも少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：顧客様やお顔なじみの方が会いにきてくださったり、楽しくお話をしてくださ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長・キャリア開発：人と関わる仕事だから、人見知りもある程度克服できた。あと、お

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブ

2.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:新卒時の研修はかなり丁寧でした。店舗配属後は基本的に接客業な

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

働きがい:個人売がない為か、スタッフ間のトラブル等は比較的少なく、チームで協力し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：真剣に仕事に取り組む意識のある人は、絶対に見逃さず見てくれてたら支えて

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回答者：女性/ 販売専任職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:入社して1年で副店長になるスタッフも居ました。働きがい:接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：自分のやりたいことを進んでやらせてくれる会社なのでそこだけは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：お客様からありがとうと言われる事。接客を大切にしているからこそとても嬉

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：お客様に喜んでいただいたとき。本当にそこをやりがいにできるなら向いてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：頑張りが伝わる上長と分かってくれない上長と分かれていた。スタッフは店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：どこの会社でもそうだが、自尊心やプライドが高くて変に自分を過大評価して

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

働きがい:お客様に笑顔でお礼を言われた時、喜んでいただいた時の喜びはひとしおです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】やる気が大切だと思います。モチ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：お客様からありがとう。と言われる事や後輩の成長がやりがいを感じた。スタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：店長ばかりが頑張っている店舗が多い。そんな時でも厳しい上長は褒めること

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:自分のやりたいことを明確にできる会社だと思う。会社からの支援

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：上のスタッフとの個人ミーティングが少なく、意見を挙げる場がない。店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：売り場の展開は週に一回、エリア長から対策書が送られてくるので、それを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年10月15日

教育・研修：中途スタッフの教育制度がかなり薄い。新卒スタッフは入社時に、研修があ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:ブランド力はあまり無く接客しないと売れないので、接客スキルは

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:入りたてでもディスプレイのレイアウトを教えてもらったりと、本

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:入社後の接客の研修はしっかりしている。働きがい:お客様の直接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月24日

働きがい：お客様感動を満足を超えお客様感動を～。フィロソフィーや研修を通して、ア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

働きがい：店舗スタッフの意見がオフィススタッフに理解してもらえてないことが多い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

教育・研修：入社2年目以降は研修がほとんどなく、店舗では人員が削られていることも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：フォローアップ研修があります。ですが、入社年度によって開催頻度に差が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

働きがい：ノルマがしっかりあるわけではないので、お客様に対して素直に接客が出来る

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:社内公募には誰もが挑戦できるが、枠が空いても公募にならない場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

教育・研修：入社直後は同期を集めた研修を何度か行ってもらえる。そこで会社の考え方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月04日

働きがい：直接お客様の喜んでくださるお顔が見ることができることです。販売スタッフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月04日

教育・研修：より一層自分の接客スキルや仕事の幅を広げるために、様々な社員の方と交

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パート、アルバイト

時給：1120円　～　大阪府中央区博労町4-5-9本町太平ビル4F

会社名	株式会社シティーヒル
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.cityhill.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町４丁目５－９本町太平ビル　４Ｆ

設立年	1988年
資本金	5百万円
代表者	山下豊浩
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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