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株式会社三井住友銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 弁護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプライアンス部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 10万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は他社に比べ高いですが、残業も多いため、仕事量からすれば当然だと思
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:1年目は、手取り25万程度。2年目は、手取り30万程度。30歳で1,0
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 --万円 --万円 --万円
年収 1260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級に応じた給与設定前年の評価によって多少上下する転勤した際に就くポス
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列の風土が強い。昇給は毎年4000円くらいしかあがらず、税金も考
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎年7月に昇給がある。上がり幅は等級などによってまちまちながら、今のと
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 100万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 172万円
給与制度:他のメガバンクと言われるいわゆる同業他社よりも給与水準は高いとのことだ
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 15万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与水準は高い。海外勤務では現地の物価指数を反映してベース給与が高くな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:一般職昇給は年に一回数千円だけだった。途中から一般職が廃止になり全員総
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本給に加え、残業代は1分単位で出る。社員寮に破格で住めるため、可処分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給プラス賞与。賞与は6月と12月の2回付与され、年度の頑張りによっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列でゆっくり確実に上がっていく。個人の成績よりは所属する
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回答者: 男性/ 考査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 考査役

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界平均対比恵まれていると思う。昇格は実力主義。評価制度:基本的には年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は年2回。賞与に関しては配属店の実績に大きく左右されるため、どこに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は毎年あがります。また、職級が上がっていくことで他業種に比べて比較
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 480万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手の時はどんなに成果を残しても年収に大きな差は付きません。5年目ほど
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:給与水準は良いと思う。評価制度:年1回の実力評価実施による評価がある。
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回答者: 女性/ WM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 65万円 0万円 260万円
年収 1040万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:同年代に比べて給与はやはり高いと感じるが、50代前後で出向先と考えると
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は2,4,5年目で大きく上がりそれ以外の年については昇格する迄大き
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は年に一回、7月にある。ある程度までで年収は頭打ち。役職が無いと5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:賞与は年間で3.4ヶ月分貰えていました。今のご時世しっかり貰えるだけありが
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業職と事務職の給料の差が大きすぎる。事務職もそれなりに専門性と高い責
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の頃は給与水準が低い。一方、役職がつけば1000万円を超える年収と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1170万円 73万円 0万円 292万円
年収 1170万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 292万円
給与制度:女性に優しい企業。昇給は毎年発生。但し、タイムテーブルに即したカタチで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 --万円 --万円 --万円
年収 1260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職であれば年収1,000万円程度までは誰でも年功序列で増加して行く
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央法人エリア/ エリアコーポレートマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1470万円 85万円 0万円 450万円
年収 1470万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:評価と昇給は年一回おこなわれる。職種によって評価項目は変わるので
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央法人エリア/ エリアコーポレートマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1470万円 85万円 0万円 450万円
年収 1470万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
モデル年収:階層によって大きく異なるので、簡単には説明することが出来ない。管理職
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ほぼ年功序列新卒一年目は他の会社に比べ低い。評価制度:ほぼ年功序列であ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央法人エリア/ エリアコーポレートマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1470万円 85万円 0万円 450万円
年収 1470万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:年間評価(6月)、半期(12月)は前年至急額の50%の仮払い方式であり、こ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年二回賞与があり、一年に一回昇給制度がある。だいたい年功序列で上がって
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回答者: 女性/ 総合職J層/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職J層(人事制度改定前のBC職)の場合、住宅手当が出なかったり、仕
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年一で昇給賞与は年二回で夏と冬に支給されます単身赴任手当や、独身寮など
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回答者: 男性/ 法人担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年収は30代で役職がつけば1000万円台にのってくるというイメージ。ボ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CLP推進室/ 代理

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:代理にならなくてはなかなか年収は上がらない。評価制度:年に一度の実力評
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給は低いが、徐々に上がっていき30手前で額面1000万は超える評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:最初は同年代よりもらっていてもなかなか給料が上がって行かなくなる。また
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給与制度:毎年少しずつ昇給する。5年、10年といったタイミングでグレー... 続きを見る
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスは年に2度あり、夏季賞与は業績連動となるが、冬季賞与... 続きを見る
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