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株式会社紀陽銀行の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:和歌山県のシェア60%以上であり、和歌山県では、知名度が高い。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:地域密着というのは強みである。現場の人間力は強いと思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業展望:低金利がずっと続いており、銀行業界全体は厳しいと思います。昔のように融
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業性担当

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:和歌山県内での圧倒的な地位による安定と、大阪エリアでの成長。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:地元地銀としての優位性。事業の弱み:少子化や地元企業等の衰退の影響大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業の弱み:今後収益の悪化は目に見えており、本業ではほぼ稼げていない。顧客負担の
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:営業人員の質の高さ。目標意識が高い。事業の弱み:人材の流出が激しい。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:大阪北部の新規営業に力を入れています。また、貸出金の利息収入だけでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:和歌山に圧倒的基盤を有していることが1番の強み。営業マンの能力の高く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の弱み:他の地方銀行と同様に、マイナス金利の影響で収益力が低下しているので、
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の弱み:他行との差別化が見えにくい。そのため将来性をあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:特になし。事業の弱み:地銀はいつか統合されるかもしれないので、どうな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:地方で大手金融機関は入っ
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
事業の強み:大阪エリアに地盤をもっているところ。事業の弱み:長期的な計画で実現性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:地元に根付いている…?事業の弱み:地銀であるのにメガであるかの様な謎
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店所属/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:預かり資産に頼っていては今後危ないという思いからコンサルティング業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:融資課では数人で事務を行うが、個人のレベル差が相当激しいものがあり、1
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:グリップはかなり強いです。事業の弱み:金利については、他行比で高い部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月11日
仕事内容:実際に多くの銀行員、銀行が運転資金という資金使途で融資を行っているが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月11日
仕事内容:地元の中小企業を中心とした支援業務などがあり、責任のあるかつやりがいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:新卒を大量に採用するので戦力に関しては基本的に恵まれているほうだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:繁盛店に数年勤務したおかげでありとあらゆる案件に携わったので融資事務に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用はほとんどしていないと思われる。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:圧倒的に自行起点で物事は進んで行く社風だった。お客様にとってのベストは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:あまり品の良い社員は少なく、外部から見ると疑問符の付く状況も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:和歌山で頑張っている企業を支える機会をひとつずつ生み出すことに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】そもそもの中途採用者の採用人数を多くすること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:存在意義が問われている。決まったことに決まったようにしてきただけの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:和歌山の地方銀行として、県内では知名度が非常に高い。また働いている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】仕事に前向きであればむしろ新しいアイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】支店によって、任せてもらえる仕事の幅が全然ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:事業をされている経営者と直接会話でき、またこちらから提案することができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
新規事業への取り組み:難波駅に他社との共同企画で新しい企画を始めたりはしているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:一歩外に出れば無名。また明記する必要もなく、地方銀行はこれからの時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若いうちから担当を持って仕事に取り組める。業
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
事業の強み:地域の知名度は最強だと思っています。ブランド力は非常に強いの... 続きを見る

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