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DMG森精機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
673万円330~1200万円49

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収673万円
回答者の年収範囲330~1200万円
回答者数49

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
610万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
528万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
633万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳520万円690万円16
30~34歳551万円1000万円10
35~39歳996万円5000万円12

年収分布

(人)
(万円)

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DMG森精機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 500万円 50万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給が高く、役職手当や階級手当も手厚いです。一方でボーナスは少ないですが、年収ベースでいうと同業他社に比べて高いです。近年、初任給の大幅な引き上げが行われたため、新入社員でもそれなりの額が稼げます。子女手当や住宅手当も充実しています。

口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 60万円 15万円 100万円
年収 820万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が高い。社員階級によってつく資格手当が高い。家賃補助が高い。賞与
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 20万円 80万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:基本給が高く、資格手当等も充実しているため給与は十分に支給し
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+資格給残業代,食事手当,住宅手当,扶養手当など手厚い基本給が高
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 20万円 80万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:年齢に応じてベース金額が決まっている。成果・評価に依らず、毎年基本給
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 20万円 80万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
賞与:期初に目標を設定し、期末に進捗を確認する。目標の難易度・達成度に応じて評価
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 販促営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に特徴といえるものはありません。営業なので、賞与の額については売上に
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 20万円 80万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年2回実施される。上期、下期の期初に上司と相談して目標を設
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:役職手当は係長、課長、部長とそれぞれで額面が決定されます。これが変更
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 情報系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:管理職未満は給与は低め。残業禁止でダブルワークも不可で稼ぎたくても稼げ
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は高めに設定されていると思います。賞与は年によってまちまちで、支給
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 33万円 0万円 300万円
年収 690万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給:400〜800万年間ボーナス(インセンティブ):50万〜2,0
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:賞与はこれまで2回/年であったが、1回に変更されている。これによって賞
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 4万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:・景気に応じて大きく変化する。景気がよいと徐々に上がり、悪くなると一気
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気設計/ 技師

4.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関してはMBOでの評価を実施していて、5段階となります。最低ラン
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的な日本企業にあるような各種手当や福利厚生はあると思う。技能手当と
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の基本給に加え、資格等によるポイント制で給料がアップする仕組みにな
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:昇格試験があり、試験に通れば、昇格できます。明確な基準があるため、モチ
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 7万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に1度、3月末に支払い。およそ3か月分?持ち家手当月3万、子供
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:評価においては、成果性となっており、目標設定に対しての数値化
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:賞与面談と同様に半期ごとに評価面談を実施いたします。その評価を元
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:半期での目標設定に対する成果を管理シートで採点し、その点数を元に上司と面談
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 20万円 80万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給額は評価によらず一律。賞与は年一回。評価制度:多くの場合は年功序列
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若くて優秀な方はそれに見合った給与をもらうことが可能です。評価制度:資
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ AM販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与や手当は、業界内のみに限らず、とても良いと思います。ただ労働組合が
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年功色が年々弱まっている評価制度:役員の覚
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:450万円。昨年のボーナスは一回でした。評価制度:昇進する人は一気に駆
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:資格取得が推奨される。
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口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半年に一回の目標管理シートと面談を基に上
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口コミ投稿日:2020年02月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が高い企業ランキングにはよく上位の方に入っていますが、それほど他社
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒基本給は一般的に見ても高い方である。また、資格が上がるとある程度の
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 --万円 34万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 34万円
評価制度:昇進は資格ありきなのでいくら仕事が出来ていようと学力が伴っていないと望
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メーカーとして一般的です評価制度:評価制度は他の会社と
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口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢毎に昇給し続けるのではなく、等級毎での頭打ちが早い。その為、昇級を
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口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は景気に大きく左右される為、高い時はかなりの額になる。また、社長の
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DMG森精機株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 500万円 50万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が高く、役職手当や階級手当も手厚いです。一方でボーナスは少ないで
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DMG森精機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:福利厚生は良い。社員持ち株会も利率が高く、工作機械の株価は上下するので
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回答者: 男性/ 情報系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:退職金は確定拠出年金です。一般的な福利厚生は全部あります。オフィス環境
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3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:大体10年目で年収は550万です。昇給はほぼ一律で4000円... 続きを見る
3.6
山口県山陽小野田市新山野井3740
メーカー・機械
2.5
広島県三原市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:2月に査定あり昇給は5年に1回くらい賞与は7月、12月3年に... 続きを見る
2.8
東京都目黒区中根2丁目3-5
メーカー・機械
回答者: 女性/ 製造事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
給与制度:昇給は毎年一回あります。賞与も年2回ありますが、あまり多くは... 続きを見る
3.2
静岡県富士市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇級年1回あり。賞与年2回あり。通勤手当、家族手当、家賃補助... 続きを見る
2.8
愛知県刈谷市一ツ木町5丁目12-9
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代が全て出る分、給料はそれなりにあったと思います。海外出... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:しっかり賞与も出るし悪くはないと思います。組合が強いので景気... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区谷町7丁目3-4206新谷町第三ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い 60〜70%... 続きを見る
3.0
神奈川県厚木市
メーカー・機械
3.4
神奈川県川崎市幸区川崎テックセンター 20F
メーカー・機械

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