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三井情報株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:産休育休から復職して働く女性は多い。また、休職明けに技術から事
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション技術本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は割といるので、男女平等ではあると思います。女性だ
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいと思う。育児休暇終了後も、時短勤務している
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。様々な制度があり、かなり利用されて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:最近の女性の比率は高めで、ここ数年の新卒は比率が5:5くらいで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:ここ数年は半分近くが女性社員となっており、女性が働きやすくなり
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性の採用にも力を入れているので、働きやすくなっているのかと思
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:育休を取得されている方も多いので、取りやす
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:生理休暇がある。女性の管理職はあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTコア第二技術本部 金融第一技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はいるので実力があれ
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:性別による差別
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:育休や産休制度があるので女性にとって働きやすいと思う。実際に多
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得しやすいので、出産、子育てをした後に戻ってくる女
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休や育休が取得しやすい環境。休暇が男性に比べて多く取得できる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり多く、派遣も含めると半分くら
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回答者: 女性/ シスでエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、差別はなく働きや
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:普通。女性の上司は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、復帰される方が多いため女性にとって働きや
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職もだんだんと増えてきている印象です。また、フレック
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の活躍・女性管理職:はじめは「男性社会で怖いかも」と不安でしたが、皆さん優し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:結婚、出産をし、産休、育休を取得後に復職される女性も多く、女性
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:周りに女性社員がいなかったのでわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休、育休などは問題なく取得でき、休暇後の復職も問題なく行われ
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回答者: 男性/ ERP部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性も多く、育児もしやすい環境にあるといえる。実際に育児休暇を
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:技術職なので女性は多くないがすぐにやめる人もそんなにいなかった
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回答者: 女性/ S E/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性でも私の周りでは分け隔てなかったです。場所によっても異なる
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女性の働きやすさ:女性は多い。産休や時短の働き方もできるし、相談すればいろんな... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:社員は男性の方が多いが、女性だから働きづらいというのは無いと... 続きを見る
3.7
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目8
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも管理職登用はされているが、管理職層になると休暇は取り... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区
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3.2
神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403武蔵小杉STMビル 3F
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。また、時短勤務可の常駐先もある。... 続きを見る
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