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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:両株主会社との事業領域の重複を恐れず、新規事業にうってでる気概がな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:TVサービスやスマートフォンの販売をはじめたので今後の展開も期待でき
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:ストック型ビジネスにより、一定額の収益があることが強み。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
仕事内容:新卒入社後、一年目は既存顧客へのサービス推進支援という名のアップセル営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:将来性は皆無では。映像・動画メディアはここ数年で大きく変化をし、
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:ケーブル会社なのでケーブルに加入しないとTVを見れない地区の人がいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:会社の方向性で客が必要、不必要にかかわらず新商品の提供を強要される。し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:設備を持っている事業の弱み:既存顧客に頼りすぎている。新規のサービス
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:中高年以上の方や電波障害エリアなど、潰れることはないと思います。事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:リスクをとって新しいプロジェクトをはじめる気風が薄く、またR&Dの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:創業から10年目までくらいに入社して、課長職級以上のポジションに進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月31日
成長性・将来性:将来性は皆無だと思う。社内で商品やサービスを研究開発、品質保証す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:どんなに忙しくても仕事があっても協力する環境ではないので、営業以外は特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:人事部人事部が、入社5年~8年くらいまでは機能していると感じます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:大多数の人は雑務的な仕事が与えられると思います。適性など考慮せず新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:営業職の場合で、入社した場合、賞与が、総合職より2ヶ月分減ります。イン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:クレームが多い、前時代的な営業はメリットもあるがデメリットが多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:異動は直前(3日前とか)に話があり、本人の同意を得るというプロセス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:仕事ができて文句を言えない人に雑用含む仕事を丸投げする傾向。上司が客観
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:インターネットインフラの普及、利用方法の変化に伴い、既存のビジネ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:テレビだけでなくたくさんサービスがあるのでそう簡単には倒産しません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:企業規模の割には社会貢献が少ない。特に地域に密着した活動をもっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
新規事業への取り組み:全くもって取り組めてないし、新しくスタートしたサービスが実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:基本的に深い知識も要らず、ひたすら上の指示に従って動けばある程度はこな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:多種多様なら角度でサービス展開を目指して本部で動いているので、期待値
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:初めからうちの会社がメディアの制作出来ると思っている新卒の離職率は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:配属される部署よっては通常の半額でサービスが使えるなどの物件にまわされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:技術だけでいえば今後も色々なサービスを開発していける将来性が高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】特にないが最初の3年間で肌に合わないや会社上司の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
雇用の安定性:【中途社員の定着】同じ業界経験写真は派遣から専任社員と段階を経て定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:営業は実績、企画は提案力、自ら動ける人は伸びると思いますが、受け身でい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月31日
会社の安定性:これからの時代にケーブルテレビや電話回線や同軸ケーブルのインターネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:地盤に基づいた営業をしているため、既存のビジネスモデルは崩壊しつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:5年も勤務すればある程度の裁量は持たせてもらえるかと思います。また上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒でも、先輩のトレーニングで活躍している。
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奈良県生駒市東生駒1丁目70-1近鉄東生駒ビル 3F
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 平社員
事業の強み:奈良県内をメインにしており地域密着をウリにしているが、正直言... 続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:新卒社員でも、いろいろ仕事を任されて、責任をもって仕事ができ... 続きを見る

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