回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
給与は一般的な額で妥当だと思います。同程度の企業と比較しても、同じか高めの給与です。
評価制度:
頑張った分だけ評価をしてくれます。昔の年功序列から変わってきて、今は実力を見てくれるので、若手はチャンスがあると思います。
給与は一般的な額で妥当だと思います。同程度の企業と比較しても、同じか高めの給与です。
評価制度:
頑張った分だけ評価をしてくれます。昔の年功序列から変わってきて、今は実力を見てくれるので、若手はチャンスがあると思います。