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王子ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。王子ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを292件掲載中。ライトハウスは、王子ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:
一部の資格に資格取得手当がある。ただし、その額は大きくない。また、研修も以前は積極的に行われていたが、最近は聞かない。

働きがい:
自分の携わったモノが目に見える形で商品化されるのは大変なやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:自分で目的意識を持って数年後にどうなっていたいか？を考えゴー

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:特に思いありませんでしたこの仕事が向いていると思う人:

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:たくさんデータを取ること。退屈に耐える力、理不尽に耐

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回答者：男性/ 上級研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:一時期は研修が充実してたが、最近は停滞気味。働きがい:業界の

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップの講座もあるが、利用している人は少ない。働きが

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:人材開発に力を入れている様子はない。自律的にキャリア形成でき

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:大手企業ならではの福利厚生

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:大会社にいる満足感は味わえるかもしれないが専門性や洞察力がつ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:良い働きがい:多角的な視点で業務に取り組めて、人とのつながり

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:個々人のキャリアに向き合ってくれるような会社には見えない。研

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:基本的にOJTです。研修制度はあまり充実していません。若手に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:通信教育や資格取得時の報奨金が支給される。働きがい:勤務の質

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:昇進スピードが遅い。働きがい:名の知れた

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:教育支援は充実。社内講座も多い。植林や環境問題には詳しくなる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的に重工長大産業なので、機械屋として巨大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：技術系としては、技術内容の高度さよりも、量、金額が尺度となるため、技術

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：基本的に重厚長大産業、設備産業であり、タイミングがあえば大きなプロジェ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：重厚長大産業であり、巨大な機械を仲間と動かして多量の商品を作っていくの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：装置、技術、薬品、設備など基本的に専門メーカーの開発したものを導入して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：マインドとして、人材を育成するという発想がなく、ノウハウもない。これ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：自分の技術を発揮する場所がある。新しいことにチャレンジすることが出来る

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月11日

働きがい：研究開発。業務内容にある程度の裁量があり、言われたことをこなすだけでな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どんな仕事にも厳しさや大変さはあると思いますが、この会社も厳しさがあり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】皆が上の顔色ばかりを気にして動くた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】あまり進めやすくはありません。何かを進めるには常に上に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】過去には情報交換などを行っていたと聞き

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人でも考えますが、上のスケジュール次

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアを積むことは難しい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで進める仕事が多いです。基本権限は委譲

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】あまり働きやすくはありませんでした。上からの指示が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義といっていましたが、過程

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】少ないと感じます。裁量権はマネージャーであってもほとん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】国内経済に左右され会社の伸長

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会社名	王子ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.ojiholdings.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４丁目７－５

従業員数	369名
連結従業員数	36995名
設立年	1949年
資本金	103880百万円
代表者	加来正年
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	837万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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