Item: エクシオグループ株式会社
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Author: 男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】講習会での教育が主であり、現

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】一級建築士取得と一級建築施工管理士取得が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い社員でも実力によってプロジェクトリーダーなどには任命されることがあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】習うより慣れろ、苦労して覚えろといった、昔ながらの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】管理省待遇で入社するも特になし。配属先の業務に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各個人に仕事がまかせられるので仕事のやりがいはあります。その分、自分で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：残業は公正性がある。責任は持ってくれる、ミスを恐れず仕事をバリバリ出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】１日の流れは自分で決めます。終わるとき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で仕事しますが、常に補佐してくれる人が近

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の量はそこまで多くはないですが。頼られている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】派遣社員としては参加することはありません。社員のみです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】どちらとも言えない。私が所属していた現場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多かった。基本的に一人で行う仕事だったが、先輩派

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。ＮＴＴドコモやＮＴＴの下請け会社として

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】はい。一人の現場監督に一人の秘書兼事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。基本的に上司たち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】３０後半から４０代。体力と専門知識が豊

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高かった。大変忙しかったが、その仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】中堅社員研修。特に身に

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格試験の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	エクシオグループ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.exeo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目２９－２０

従業員数	4011名
連結従業員数	13953名
設立年	1946年
資本金	6888百万円
代表者	舩橋哲也
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	756万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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