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エクシオグループ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エクシオグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを550件掲載中。ライトハウスは、エクシオグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:
様々なオフライン・オンライン研修プログラムが用意されており、自身のキャリアパスに応じて自由に受講が出来る（事前に受講希望申請を出す必要あり）。

キャリアへの影響:
全国に組織・グループ会社があり、場所を問わず組織間連携を図る事が重要視される職場・職種であるが、1つもしくは複数のPJ・PDに対し、マネジメントに専任できる環境だと感じる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:資格を取ると難易度に応じて一時金が支給されるが、モチベーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:人事評価の結果が夏季賞与に直接反映されるので、夏季賞与

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も社内での勉強会のほか、外部研修に申

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回答者：女性/ BM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務共通

2.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:部下や後輩を育成するスキルやそもそもそのつもりがない人が多いので、

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回答者：男性/ 通信インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:資格制度が充実しており、勉強できる環境は揃っている。本人のや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:ICTソリューション、土木事業、アクセス事業等、多岐にわたる

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:この企業でキャリア開発は望まない方が良い。教育という言葉はな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:ある程度までは大変勉強になる環境だと思う。資格を取るための時

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得は部署にもよるが積極的。自社で研修センターも構えてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:対象資格を取得すると報奨金が出る。高難易度資格であれば数十万

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:教育研修などは、行われたことは見たことがない。個人的には、入

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:推奨されている資格を取得した際には報奨金

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:取得手当も研修も多種多様にある。忙しく資格どころではない状態

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:キャリア成長は見込めない。一生、この会社にいるつもりなら、そ

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回答者：男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月18日

働きがい:施工管理を行なっていたが、成果に見合った評価をしていただけなかった。年

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

働きがい:忙しいが学べること

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:様々な分野で事業を展開している為、学べることは多い。働きがい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:各資格取得に対しては、費用を出してくれる。研修も実施している

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:研修などが充実しており、学べる環境がある。しかし、それを実務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：テキストを配布するだけといった形だけの研修が多く意味をなしていない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格にいつては、数回までは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：人工を弾いて、下請けに払うだけなのでやりがいを感じることはない。誰にも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】忙しい部に配属の場合は、仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

成長・キャリア開発：若いときから仕事を任せてもらえる。自分からやりたいと言えば、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】年に1度、6月頃に上司と対話しながら1年間の個人目標を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】評価者との、対話で目標を設定するが、個人の目標と言うよ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：全国の部門毎で変わるとは思うが、特別教育や国家資格等、様々な資格の講

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】行動力が一番だと思います。リー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月24日

教育・研修：HP上や就活サイトなどでも教育研修制度を掲げているが、掛け声だけで原

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修・OJT研修・職長研修・工事長研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】様々な仕事の種類があります

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。過程でい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事が進めやすいかどうかは上司とプロジェクト次第で大き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】これも上司とプロジェクト次第なので、一概のど

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会社名	エクシオグループ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.exeo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目２９－２０

従業員数	4011名
連結従業員数	13953名
設立年	1946年
資本金	6888百万円
代表者	舩橋哲也
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	756万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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