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エクシオグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円300~800万円38

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数38

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
492万円
(平均年齢31.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
538万円
(平均年齢28.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
540万円
(平均年齢32.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
503万円
(平均年齢28.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳500万円600万円15
30~34歳575万円800万円8

年収分布

(人)
(万円)

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エクシオグループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与は並程度で、少なくはないが特別多くもない。賞与は実績に左右され、年
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:あまり昇給はせず、賞与も並。残業代などはしっかりと出るが、働きに見合っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 32万円 0万円 170万円
年収 570万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給が低く、手当や賞与の割合が高い。そのため、職種や勤務地が変わると
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:半親会社であるNTTの給料を超さないように調整されているため、どれだけ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 10万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:20代のうちは基本給が低く、時間外手当で補填しながら給料をいただくシス
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 120万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給...年1回(7月)賞与...年2回(夏・冬)各種手当...地域手
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ ドコモ本部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は一応評価制度がある。日帰り出張は日当無し。宿泊は1泊1万円程度。
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒〜5年目くらいまでは勤続年数と学歴で自動的に昇格する。評価制度:個
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は夏と冬の2回であり、夏の賞与の方が多い。評価制度:基本的に年功序
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
評価制度:昇進には最低限必要な勤続年数が決められているためほぼ年功序列である。最
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社10年以上になれば、給与は飛躍的に上がるので、30代以降は、給与は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列または運、コネ。若手が頑張る意味はない。どれだけ会社に貢
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して5年で基本給20万円を超えない程度。残業をしないとまず生活を維
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。評価制度によってボーナスの額も変わるが、上司に好か
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:場所によってですが、老後へ向かうには事務の所はラクなのでは。給料はコン
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エクシオグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:【保険】社会保険完備【厚生施設】全国に契約施設あり【独身寮】ワンルーム
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金、持株会があります。オフィス環境:全国に支店があ
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