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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の平均年収は470万円、年収範囲は250～900万円です（23人の正社員の回答）。

J-POWERジェネレーションサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
470万円	250~900万円	23人

（平均年齢29.0歳）

回答者の平均年収	470万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	23人

（平均年齢29.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	477万円（平均年齢31.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	442万円（平均年齢27.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	426万円（平均年齢27.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	760万円（平均年齢40.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	467万円	500万円	6人
30~34歳	540万円	680万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	10万円	80万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に一回の評価により決まるが基本的に変わらず上がる。本店勤務だと

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列で給料が上がります。評価制度がありますがよっぽどの事がないかぎ

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回答者：女性/ 化学職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:良くも悪くも年功序列。働かなくても給料をもらっている人もいれば、それな

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回答者：男性/ 運転業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一回ある。賞与は夏と冬にもらえる。手当てはあるが、基本給が低

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回答者：男性/ 設備監視/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:わたしが所属していたころと、会社名がかわっており現在の給与制度と同じか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は、大まかに職位で決められている。目標達成のために、残業する人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何もしなくても、最低限の昇給がある。どんなに仕事が出来なくても、クビに

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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 機械系技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生:福利厚生はどの会社にもひけをとらないと感じる。社員寮の場合は光熱費無し

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

福利厚生:福利厚生はインフラ系らしく、非常に良い。(退職金、財形、社員持株、カフ

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営... 続きを見る

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給与制度:やってもやんなくてもさして変わらないが世の平均くらいはもらえ... 続きを見る

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会社名	J-POWERジェネレーションサービス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.jpgs.co.jp/
所在地	東京都中央区築地５丁目６－４浜離宮三井ビルディング

従業員数	1284名
設立年	1967年
資本金	500百万円
代表者	筑田英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

J-POWERジェネレーションサービス株式会社の平均年収は470万円、年収範囲は250～900万円です（23人の正社員の回答）。

J-POWERジェネレーションサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	477万円（平均年齢31.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	442万円（平均年齢27.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	426万円（平均年齢27.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	760万円（平均年齢40.0歳）

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