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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円250~900万円23

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数23

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
477万円
(平均年齢31.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
442万円
(平均年齢27.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
426万円
(平均年齢27.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
760万円
(平均年齢40.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳467万円500万円6
30~34歳540万円680万円5

年収分布

(人)
(万円)

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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 60万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 110万円
給与制度:2020年度に給与改定があり、若手の手当は増え、中堅の給与の上限が下が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 60万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給はかなり低いが、制度改革により若年層への手当は増え、非管理職の上
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回答者: 男性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グローバル・エリア社員の2パターンあり、昇級は前者だと年6000円、後
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:どんなに頑張っても、増えることはない。施工による事故が起きない限りは減
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列、賞与は必ず出る。評価制度:評価する人が年功序列にすがってきた
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:基本給は他の会社に比べて非常に少ない。基本給が少ない代わりに手当が多く
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は基本年功序列。企業に貢献する成果を上げればその分はプラスしてもら
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学歴関係なく、年功序列で昇給していく。基本給が少なく設定されているため
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給プラス夜勤手当賞与は3~4か月程度だったかと評価制度:運転員につ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年にもよるが、大体4.8~5.2ヶ月を夏
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】目標管理制度があり、上司の評価が良ければ昇給もあるが
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J-POWERジェネレーションサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備監視/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:退職金、寮、持株会あ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:福利厚生はインフラ系らしく、非常に良い。(退職金、財形、社員持株、カフ
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愛知県名古屋市名東区一社四丁目255番地
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:資格を取ったり、ある程度仕事を任されるとほどほどの給料になる... 続きを見る
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東京都中央区日本橋浜町2丁目13-6MUTOH浜町ビル 3F
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兵庫県明石市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:新規事業の戸建メンテナンス営業は人気ある仕事です。今なら各支... 続きを見る
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大阪府大阪市北区
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東京都港区海岸1丁目11-1ニューピア竹芝ノースタワー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
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J-POWERジェネレーションサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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