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三菱ケミカル株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 製造部門管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アルミナ繊維事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:制度が良く変わる。部門での業績が良くても会社全体の業績が良くないと給与
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回答者: 男性/ 保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給的な部分は抜け切れていない。景気によるボーナスの振れ幅は大きい
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回答者: 男性/ 保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:退職金制度、企業型年金制度あり。世間一般の福利厚生レベルは楽に超えてい
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保全

1.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:2021年4月から人事制度が大幅に変わり、カフェテリアプランが導入され
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回答者: 男性/ 保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:ジョブ型雇用への移行により、専門性を磨くかゼネラル方面を目指
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術部

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:社風として柔軟性が全くないので、世の中の変化に対応出来ていない印象で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務などの調整もしやすい環境で有る。DE&Iなどの施
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術部

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性社員もいるにはいますが、本当にご
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
評価制度:ジョブ型が導入されているが、実力主義
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回答者: 男性/ 所内発電所 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基板製造部 動力課/ 運転員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格は指定された資格なら手当が出るが、3回目からは自腹になる
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回答者: 男性/ 設備技術(電気計装)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は勧めているが、人材がいない。女性の活用を目指
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:資格支援はあります。働きがい:働きがいはないです。目に見えて
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:有給は全て消化。課により、時間外が大きく違う。多様な働き方支
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金あり。カフェテリアだけで、後は全て廃止になった。オフィス環境:カ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の弱み:利益の出ない事業などの損切りが非常に遅いです。社長が代わり、ようやく
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回答者: 男性/ 設備技術(電気計装)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はでるが、資格取得をしても評価
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代に比べて給与は多い方だと思います賞与は年に1回なのでボーナス支払
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:体系だった研修やOJTもほぼ無く業務が割り当てられるため、試
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:住宅補助は福利厚生は基本的にカフェテリアプランで年に240000円支給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業は所属部署にもよりますが、基本的に減らしていく傾向になっ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 58万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高評価を受けても職級ランクが低ければ大した賃金アップは望めない評価制度
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:新人研修などありますが配属後はOJTが基本となります。働きが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
働きがい:会社への不満を感じている社員が多く感じる。最近の事業編成や福利厚生の変
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:人によって業務負荷がかなり異なること。身近な人で
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:工場全般で女性の数は少ないため、大切に扱われているように見える
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列から実力主義へ遷移する。となっているが、年
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
オフィス環境:一般的な工場環境
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回答者: 男性/ 製造部門管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アルミナ繊維事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:近年は性別による働きやすさに差はないように感じる。実際、女性の
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回答者: 男性/ 機械グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、土日祝は休み。多様な働き方支援:部署にもよる
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
オフィス環境:テレワーク環境が整っており、極端な話、執務スペースや会議室がなくと
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回答者: 男性/ 機械グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:多くの事業を持っているので一つが潰れても他でカバー出来る。逆に採算が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:社内のEラーニング環境が充実している。使えきれないほどたくさ
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回答者: 男性/ 保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:現時点ではまだまだですが、今後は確実に女性比率は上がると思いま
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回答者: 男性/ 機械グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:他社に比べ、見劣り有り。多くの福利厚生が
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保全

1.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダ
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