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三菱ケミカル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
646万円230~1600万円183

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収646万円
回答者の年収範囲230~1600万円
回答者数183

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700万円
(平均年齢36.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
749万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
608万円
(平均年齢36.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
642万円
(平均年齢34.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳490万円900万円41
30~34歳566万円950万円39
35~39歳711万円1200万円30
40~44歳676万円1100万円19
45~49歳788万円1060万円9
50~54歳814万円1400万円12
55~59歳1064万円1600万円11

年収分布

(人)
(万円)

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三菱ケミカル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 所内発電所 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基板製造部 動力課/ 運転員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は評価によって上がる割合が変わるが、どちらにしてもほとんど期待でき
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社と比較すると少し低い、がそこまで気になるほどではなく、上場企業
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 38万円 18万円 230万円
年収 680万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 230万円
給与制度:私がいた当時は基本給とライフサポート給が約2万、家族手当が子供一人に対
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 27万円 3万円 40万円
年収 364万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:年1回、賞与:年1回(前年度評価に基づいて翌年度支給されるため、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一般的な大企業と変わりないと思う。自分の収入も同年代平均よりずっと上で
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回答者: 男性/ 製造部門管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アルミナ繊維事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:制度が良く変わる。部門での業績が良くても会社全体の業績が良くないと給与
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回答者: 男性/ 保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給的な部分は抜け切れていない。景気によるボーナスの振れ幅は大きい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
評価制度:ジョブ型が導入されているが、実力主義
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代に比べて給与は多い方だと思います賞与は年に1回なのでボーナス支払
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 58万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高評価を受けても職級ランクが低ければ大した賃金アップは望めない評価制度
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列から実力主義へ遷移する。となっているが、年
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現状は年功序列の色が強く、大卒の場合であれば、平均点以上の年度評価をと
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 38万円 18万円 230万円
年収 680万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給料水準は高い方だと思います。時間外手当てについては、パソコンのログイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に3回面談があります。そこで目標設定、中間進捗、成果確認を行います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社と比較しても低い。ボーナスもそこまで高くない。他業界はもっと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴で当然ながら差は出る。昇給はある年齢以上で急にアップする。赤字でも
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備保全部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 25万円 0万円 90万円
年収 375万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は仕事量や内容にはほとんど関わらない年功序列昇給者は部署ごとに人数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】能力主義に切り替えたところでしたが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 工場勤務でした。 給料は地方の工場としてはふつうか少しすくないくらいで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】電池の開発が期限が着られ
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三菱ケミカル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であり、初任給は高いが昇給率は低め。役職が付くと跳ね上がるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:年功序列的な事。役員との格差が大きいように思う、 昇給スピード
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三菱ケミカル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備技術(電気計装)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:福利厚生も企業規模通りの制度で十分にされている。退職金、確定拠出年金、
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 研究管理

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:良くない。住宅補助は45歳まで。通勤手当ては全額支給される。退職金は良
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3.3
東京都中央区日本橋堀留町2丁目2-1住友不動産人形町ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 調合/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:直雇用ではなかったので不明。派遣の時給は安すぎもしないがそこ... 続きを見る
3.3
愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 試作から設備全般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:この会社規模では比較的に良い方だと思いました。評価制度:在籍... 続きを見る
3.0
群馬県太田市
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代は出るし、賞与もこの地域の中では高い方。評価制度:実力... 続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田1丁目7-5フロントプレイス秋葉原
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ なし
給与制度:昇給は毎年あるが、賞与は業績連動。評価制度:出世に関しては年... 続きを見る
2.8
東京都江東区大島3丁目2-6
メーカー・化学
3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン31F
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3.3
愛知県西尾市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給や昇進がほとんどないので、やりがいは少ない。頑張っても収... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
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回答者: 男性/ 九州営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は4月給与にて。評価は5段階で、上から3段階まで昇給あり... 続きを見る
2.6
富山県高岡市
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同じプラスティック業界から見ても賃金が少ない。
また、それを...
続きを見る
2.6
大阪府大東市氷野2丁目3-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢が25以上の中途採用で、10年程勤めれば3〜40万程貰え... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(20件)