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株式会社ミスミグループ本社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】同期入社の仲間が他部門に配属されているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒社員と比較してキャリア採用社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:雇用を創出している点。ECが発展すると雇用を奪われるケースが続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】経営者育成に真剣に取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新卒入社社員に対しては手厚い導入研修が用意されており、連帯感も相ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:縦割りなので既に相応のスキルがある人は問題ありませんが、ミスミにて業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:キャッシュフローが?沢。コンペチターの真似できないビジネスモデル。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】実はほとんどありません。キャリア採用でしたが、同期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:退職率の高止まり傾向。プロパー社員の低占有率。アマゾンなどのBt
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:アマゾンをライバルとして事業計画を作っているが、アマゾンと事業領域
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】殆どが中途社員であり、活躍していると見えるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:業界ナンバーワン占有率を世界で実現する/できる体力と技術力。地上
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:経営陣、部門トップがずっと予算、予算の見直しをしている。戦略と数字を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:ビジネスモデルが秀逸で、リーマンショック後すぐV字回復したと思っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:伸びているからこそなのかもしれませんが、細やかなルールや問い合わ
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回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフディレクター

1.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:強烈なリーダーシップによる経営事業の弱み:モノタロウなどの競合に対し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:非常にユニークな事業を展開しており、競合優位性は高い。事業の弱み:既
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
会社の安定性:とにかくキャッシュリッチな会社。上場会社ということもあり安定性は抜
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回答者: 男性/ ECサイト運用/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC推進

4.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:製造業における確固たる地位を築いている点。事業の弱み:ECサイトを外
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:新規事業に対しては前向きな風土があり、成長性を感じる。事業の弱み:特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:独特の社風や仕組みなので、合わないで退職者が多いのは否めないし、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海外の売り上げが伸びているので、 業績は好調。 工具関連の取り扱いも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の割合が多いことか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発でないが、退職者が多いため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。私→課長→副部長→部長→CFO→社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではなかった。陰湿な陰口が多かったた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】いいえ。中途が多いため、即戦力を求めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】成果以上に報酬が出る部門のモチベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】京セラのアメーバのように組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】そろそろ限界に来ていると思われ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】連続した2日が休みでないと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】基本的に復職させることにな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】忙しくしているのが美徳とされる社風
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務や在宅勤務などの制度はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】非常に厳しいが、仕事が好きな人にとっては鍛錬の場となる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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