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株式会社電通国際情報サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
スキルセットも含めて個性として捉えてくれるので、スキル不足・スキルアンマッチと一言で除外されることはありません。開発自体は関連会社に委託するので、プロジェクトマネジメントが主体になります。ただし、技術的なスキルが高い方は、そのスキルを活かしてフレームワーク開発を担当したりインフラ設計を担当されたりしていました。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:平均的には明るくコミュニケーションができる方が多いです。体
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土もあり、基本的にボトムアップ型の会社風土である
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:面倒見がいいのと、コミュニケーションが好きな社員が多い印象
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:非常に人間的に良い人が多く、仕事がしやすい。ギスギスしてお
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:一定程度はボトムアップ。話が大きくなると変わってくる。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融ソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:新しい事を試みる土壌はあるが、リードする人材がいない印象。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:社員の繋がりを重視する社風。社員同士の飲み会など積極的に行
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:部署によるが、良くも悪くも他人に対して関心がない。体育会系
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、意見は聞いてくれる人は多い。数年前まで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなりフランクにお話しできます。プライベー
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回答者: 男性/ 専門職上級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
組織体制・コミュニケーション:案件ごと、顧客ごとに組織があるため、会社の人数規模
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップ的な取り組みが多いので、トップマネジメント
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】適性を鑑みて配置したりフォロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か部長手前くらいの人口が多く、昇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:個性を尊重してくれる会社であるためプロジェクトで売上げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:中途を多くとっている割には、受け入れ態勢が無く基本放置
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:明るくフレンドリーな社員が多く、風通しは比較的良いです。働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:能動的でコミュニケーション能力が高い人間が多い。学校で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:採用方針が人間魅力にこだわりすぎている。社交性があって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風。自ら手を挙げて何かを企画したりもできる。開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:管理職になると、基本役職連動での昇進、昇格となる。実力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的にいい人が多く、働きやすいと思う。年次が上だから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:自由な故に体系的な教育等のメニューが充実していない。自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:オープンで、人間関係も良く、キツ過ぎず、楽過ぎず、給料
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:プロジェクトごとに連携する風土はあると思う。パッケージをか
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回答者: 男性/ シニアコンサル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融

4.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:カルチャーは国内最高峰!自由で活気があり人間魅力のあるコン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:縦社会で、上司の言うことが全て正しく、反論や別の意見が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと感じる雰囲気は、全くない。お酒が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと感じる点は、ひとつもな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】改善しなくて良い点は、ひとつもない。会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:良いと感じる文化はない。電通グループという、電通のネー
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