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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:能力が認められれば昇進も出来る。その辺りは男女の差はないと言っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、産休育休に対してはしっかりと取得さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍出来る会社だと思う。オフィスをみても女性も多い
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:女性を積極的に活用している会社だと感じます。男女共に働きやすい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない、業界的にも少ないことから、しばら
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回答者: 女性/ SEアシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:産休を取られて戻ってきている方も多
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ヘルプデスク/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:そもそもヘルプデスクに女性が少ない為、男性優位になる風潮や圧迫
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員だけでなく、男性社員の育児休暇もある。(取得している男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が少ない(10:1)ので、女性が多い職場を好む方には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすく、また時短勤務やスライドワークなどもある
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:産休から復職している女性社員もおりますし、時短勤務も可能なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もう少し女性の目線で考えて欲しいことが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性には優しい産休 育休 
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回答者: 男性/ プロジェクト・マネージャ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:契約社員のため特に書くこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分がいた部署は営業の若手1人と自分入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いているママさん社員の方も多くいら
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女性の働きやすさ:女性も多いので女性にとって働きやすい環境だと思う。... 続きを見る
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女性の働きやすさ:時短はしづらい会社だと思います。(これも取引先の会社によると... 続きを見る

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