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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:子育てとの両立は結構きついと思います。システム開発、保守という
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:性別関係なく仕事を任せて貰える点、仕事を頑張りたい女性には向い
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回答者: 女性/ 開発SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 流通/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:産休育休が推奨されており、女性は取得しやすいが、その分の人員補
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:近年は女性の管理職雇用も増え、女性が働きやすくなっていると感じ
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域・社会インフラプロジェクト統括部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数存在するが、割合はまだまだ少ない。育児休暇や
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:身近にいないのでよくわからないですが、働きやすいのではないかと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく働けると思う。ただ、ネットワーク系だと女性は体力的
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員(S2)

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:男性比率が高いので、女性は産休・育休などを
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい。上司や周りもちゃ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる模様。休暇は普
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回答者: 男性/ プログラム・マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:管理職少な目。休暇は取りや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性社員も積極採用されており、子供がいる方でも働けるようなポジ
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回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本統括本部・アカウントコンサルティングチーム/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の割合は決して多くはないと思うが、近年増えてきている。働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:役職についている女性は比較的多い
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回答者: 男性/ S/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性も影響力を発揮しているの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:管理職の女性は珍しかったですが、バリバリ働かれてる20代後半〜
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性も昇進して役職に就く方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:働きにくいと思
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:会社は女性活躍を積極的に推進していて、数年後の女性管理職人数目
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:思わない。男性が多く、女性に対する組織的な配
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:配属先によっては、深夜の呼び出しがあるため、子育てをしている方
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休、育休の期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:特に管理部門的なところには女性管理職が多いので、能力と人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性の数が少ないが、基本的は平等に扱われており、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性が少なく、女性に対する偏見がある印象。一方で、産休、育休は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:エンジニアとして産後もバリバリ働くのは厳しいかもしれないバック
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:若い世代は女性も少なくない、評価も平等なので働きやすさはあると
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ SE

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:良いと思います。平日は長く働きますが、休日は休みが取れ、有休も
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:他の企業と比べて働きやすいとは思うが女性管理職はまだ少ないのか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様の扱いなため、差別もなく上司
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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:子育て中の方も増えてきているが、基本的に残業が多いが、時短勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:開発系の女性は結婚、出産を機に退職したり、別部署に異動する方も
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回答者: 男性/ プリンシパルコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム事業部/ 部長代行

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性にも労働環境は整備されていると思う。ただし女性の管理職は決
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