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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすさの定義がありますが、結婚や出産を機に退職する方は比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えつつあり、仕事上で男女を意識することがほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:休みが自由に取れない。とる雰囲気がない。中間女性社員で営業はほ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:出産しても戻ってくるやめずに戻ってくる社員が多い。女性も働きや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性も昇進して役職に就く方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:働きにくいと思
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回答者: 女性/ 職能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:産休育休制度、時短勤務は活用している方は多いです。スライドワー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:会社は女性活躍を積極的に推進していて、数年後の女性管理職人数目
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性社員や女性管理職が増えているがこれからである。もっと増えて
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:思わない。男性が多く、女性に対する組織的な配
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:配属先によっては、深夜の呼び出しがあるため、子育てをしている方
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休、育休の期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:特に管理部門的なところには女性管理職が多いので、能力と人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性の数が少ないが、基本的は平等に扱われており、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性が少なく、女性に対する偏見がある印象。一方で、産休、育休は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:エンジニアとして産後もバリバリ働くのは厳しいかもしれないバック
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:若い世代は女性も少なくない、評価も平等なので働きやすさはあると
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回答者: 女性/ 職能/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:育休産休も取りやすい。ただ、育休産休があるとやはり出世はしにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため、相談しやすい同性の方が少ない、女性独特の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:男性と女性の壁はない。また、同じ評価なら女性が上に上がりやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:男性同様に遅くまで作業することもある。場合によっては、子育て中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしていく流れがあるため、仕事をバリバリやりたい女
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信/ SE

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:良いと思います。平日は長く働きますが、休日は休みが取れ、有休も
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:他の企業と比べて働きやすいとは思うが女性管理職はまだ少ないのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:女性の産休制度、育休制度共に充実しており、時短も長くもらえる。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様の扱いなため、差別もなく上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も増えておられ、ライフステージに合わせた働き方
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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:子育て中の方も増えてきているが、基本的に残業が多いが、時短勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:開発系の女性は結婚、出産を機に退職したり、別部署に異動する方も
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回答者: 男性/ プリンシパルコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム事業部/ 部長代行

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性にも労働環境は整備されていると思う。ただし女性の管理職は決
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性従業員も多く、男性社員と同様に昇進や休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:IT分野である為、仕事が出来れば男女変わら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:実力があれば男女問わずスキルアップしていけ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:残業時間が長いため、女性が働きやすくはないと思う。また、管理... 続きを見る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人は多く、働きやすい印象。... 続きを見る
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