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株式会社ミロク情報サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:基本的には古い風習が根付いている。一方で時代に合わせて変え
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:・上意下達が徹底されている。・社長は変革が必要であると述べ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:上の言うことが絶対のため風当たりはよくないまた下の言うこと
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:東証1部上場企業ですが、ベンチャー企業かのように営業色が年
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:業者柄保守的な気質の会社です。支社内での風通しは良いですが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:企業理念にもある主体性を重んじています。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:古い社風、体育会系な印象です。毎日か毎週か忘れましたが、朝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの文化です。売上数字はもちろん訪問件数
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業グループ/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:経営層の熱と現場の熱に若干の差がある組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:古い。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日中は予定されていた多大な案件、飛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社にもいると思うが、役職が高い人ほど権力で押し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】組織で動くことが少ない、属人な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みな真面目にとりくむ。挑戦する社風がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】目的のために議論をし、より良いも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】推進する意欲と力を持っている人が少数で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内システムがあまりにも機能が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業がうまくいっている人はモチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研修が少なく、ノルマを達成し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:3年に一回社員旅行がある。国内、国外と自由に選べます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:担当者による属人化、導入プロジェクト体制もほぼ対外的の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】これに関してはほぼないと思っていい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:大企業でそこそこ古い会社なのに、けっこう自由な社風です。ダ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:小さな会社なので、風通しは良いと思う。別に意地悪な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事に集中できる環境が設けてある。新入
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。もう改善されているかもしれないが会社のソファ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:同族企業なので特徴的ですが、働きにくい環境ではありません。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】コーヒータイムなど自分で臨機応変に
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:仕事でわからないところが出たとしても周りのフォロー
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 社内システム/ 事務員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:一部あったようだが、あまり感じなかった。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:営業はノルマがしっかりあり厳しいと感じる組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまり細かいことも言われないので自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に思い当たることはないですが、外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:企業理念にもある主体性を大切にしている会社だと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好です。同じ年代もいるので仕事で困ったこと
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