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株式会社ミロク情報サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:風通しなど、悪くはないと思うが、単純作業の繰り返しが基本、
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:昭和の風潮を色濃く引き継いだ良い会社であると思う。相手にす
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和企業。いまだに朝礼で社訓を斉唱し、チームごと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:多分良い。挑戦する機会は自分次第だし、風通しの良さは支社に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:配属される支社によりけりだと思われるが、基本実力主義だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:トップダウン、体育会系の一言昭和の社風組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:業務上、打ち合わせや質問・相談・依頼など組織間交流
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大分支社

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:社風はまず、古いと思います。年功序列なところもあり、古い考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウン。下からの声は上には上がっていかない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:昭和体質で体育会系の営業会社といった感じ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは比較的取りやすく、相談
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:頑張る人と頑張らないない人の差が激しいイメージ。頑張らなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都支社/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:一般的Teamsによ
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:挑戦する機会はあります。頑張れば頑張るほど評
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:会議の回数が多い。組織体制・コミュニケーション:特にありま
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:支社間の交流はほとんどなく各支社ごと雰囲気は大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:典型的な日系の上場企業体質。古い習慣があり組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:昭和体質。社訓の唱和等、古い体質だと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、営業力が強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自分の配属される支社によって異
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:人を育てるという意識は低いと思う。少なくとも自分が所属して
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:全体的には実力至上主義で、トップ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  

2.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:非常に体育会系の会社です。圧をかけることで人を動かそうとす
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:・上意下達が徹底されている。・社長は変革が必要であると述べ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:業者柄保守的な気質の会社です。支社内での風通しは良いですが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:企業理念にもある主体性を重んじています。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:古い社風、体育会系な印象です。毎日か毎週か忘れましたが、朝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの文化です。売上数字はもちろん訪問件数
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業グループ/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:経営層の熱と現場の熱に若干の差がある組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:古い。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】これに関してはほぼないと思っていい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:大企業でそこそこ古い会社なのに、けっこう自由な社風です。ダ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:小さな会社なので、風通しは良いと思う。別に意地悪な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事に集中できる環境が設けてある。新入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:同族企業なので特徴的ですが、働きにくい環境ではありません。
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