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コムテック株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社内で活躍できると思って入社したが、実際は違かった。新卒などは本社部門で働く方が多いが、そうでない方は現場ありきの仕事となる。またローテーションを謳っているが、異動がある気配が全く無かったため、このまま年をとっていくのかなと不安になった。

回答者: 女性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:就活イベントで行ったグループワークで人事に興味を持ってもらうことができ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客事情で入社時の案件を離れた後、様々な案件を通
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス推進本部/ スーパーバイザー(SV)

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業界に顧客が存在し、ジョブローテーション制
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取り易すく会社自体のルールに沿って取れるの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は上の人と会話する機会があったが、今はほと
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回答者: 男性/ it開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングができるということで入社しました
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか異動がない。キャリアの幅を広げたい人は
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはない。そもそも具体的に業務内容や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なソリューションを提案できるのが強みであると
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒が多いので、中途で入社だと働きづらいところが
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ユーザ先に常駐する場合は、良くも悪くもユーザ先次
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はIT系企業にカテゴライズされていたので、
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発グループ 

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社に戻る機会が一切ないため、同期とも疎遠になり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰でもできる仕事がほとんどで色々なことを経験でき
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回答者: 回答なし/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がらない。何かで評価されると昇給の機会が
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回答者: 男性/ テクニカルサポートオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションがあまりできないのと、キャリ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアは即現場ではなく、案件に入る前に技術検
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム開発部と言っても開発を行っているのは一部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さを入社前から感じていましたが、そこについ
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回答者: 男性/ IT支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないが導入時に専門的な研修をやるものだと考
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:稼げるときいていたが、仕事を取れれば本当に稼げる
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回答者: 男性/ BGM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナもあって社内イベントが非常に少なくなってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業との案件ばかりときいていたが、違った。業
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業のカテゴライズであったが、実際は時代遅れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:前が残業の多い職場だったので、残業の少なさとしっ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規案件獲得への圧力が強い。案件がとれれば既存の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】大手企業様での就業ということもあり期待感
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に、正社員の応募であったが、採用面接時に契
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思ったより
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:ただし、配属先によって雰囲気や印象がガラッと変わります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:IT・マーケンティング・オペレーションの3本の軸でサービ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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