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コムテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:固定給+賞与評価制度:半期ごとに目標設定、自己評価があるが、実質意味は
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 33万円 0万円 45万円
年収 360万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:ボーナスは、1年経過しなくても、それなりに入っていた。評価制度:この会
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ テクニカルサポートオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:現場のリーダーによる評価に依存する。評価制度:自身で立てた目標をどれだ
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ BGM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 3万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:案件によってインセンティブが入る。評価制度:目標設定に対する達成度が関
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 50万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は年間2,3ヶ月分で、業績が良い部門には追加でインセンティブがあっ
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
407万円 28万円 0万円 80万円
年収 407万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年俸制で賞与はインセンティブです。評価制度:年に2回
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度の年齢に達すると、昇給は打ち止めになる印象。管
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与ありと表向きには書いてあるけど、実際は1ヶ月プラス評価次第なので、
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全体的なベースは低いと思う。稼ぎたいなら営業をやるしかない。年二回賞与
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:上司にアピールできないと昇級は難しい。評価制度:自己評価と上司からの評
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:バンドという名のランク制度に則って年俸が決まる。年俸/14が月々の給料
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 男性/ 人材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OSサービス本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列よりは、上席者のかたにどれどけ可愛がってもらえるかで変わる。正
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級によって想定年収があり、年1回の昇給審査がある。何ヶ月分という賞与
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与はインセンティブであり、半期ごとの評価によりS~Dに分類される。S
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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員はさまざまな業務を手掛けていることもあり、職種のルツボのようなと
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今はどうかわからないが住宅手当が新卒のみで中途にはないため不満を持って
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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】設定年収制度に近い。設定年収を14分割したものが1ヶ
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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与というものは存在せず、厳密にはインセ
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口コミ投稿日:2020年05月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業だが固定給でもらえるという点です!中途採用で営業が取れなくても必ず
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口コミ投稿日:2019年11月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が安い。手当などがないため基本給から税金などが引かれると、
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口コミ投稿日:2019年12月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標を立て、それの達成による評価制度はしっかりあります。あり
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一言で言えば売上重視。エンジニアであっても、評価は新規売上や案件拡大し
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:受託業務に従事することが多いので、いかにその現場での自社の売上目標に貢
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年上司と面談し目標をきめる。達成度によってボーナスに反映される。人に
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かなり微妙。サービスや顧客も様々なため統一的な評価基準を持たすことがで
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い方ではないと思う。アウトソーシング業なので、自ずと客先社員よりも給
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社業績で数%変動するが、基本的には一ヶ
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格・賞与は、仕組みとしては年1回の評価と連動しているが、評価が上長の
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は手取り17万くらいでボーナスも5万くらい。将来独身の人にはいいと
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日割り計算で無断で休んだり有給以外で休むと減給になる。ボーナスは半年働
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制とはなっているが、毎年のように給与形態が変わる
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与制度が不明確です。インセンティブではありますが、最低保証で1回1ヶ
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年に一度、大幅な人事制度の改変がある。人によっては改悪と呼ばれること
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ない。評価によるというが、みんな別々の業務をしているのだか
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社は設定年収制度になっています。基本的には14分割して12ヶ月の
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