3.2

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年収・給与130件
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口コミ(946件)

年収・給与(130件)

女性の口コミ(202件)

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コムテック株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は260～750万円です（77人の正社員の回答）。

コムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

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コムテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
420万円	260~750万円	77人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	420万円
回答者の年収範囲	260~750万円
回答者数	77人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	428万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	391万円	600万円	28人
30~34歳	424万円	750万円	14人
35~39歳	442万円	550万円	7人
40~44歳	487万円	550万円	7人
45~49歳	500万円	700万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	6万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は業界的にはそこそこ高いらしいが、手当は皆無で、何より賞与が非常

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	5万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:普通の会社並みの給与だと思う。スキル手当などもあったがどれも基本的に何

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回答者：男性/ it開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも平均年収くらいだと思います。仕事ができる方や向上心がある方

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒に優しいイメージです。新卒だと給料キャリアが年齢に応じてついてくる

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	10万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:資格手当がありますがあまり多くはありません。昇給幅もあまり大きくないよ

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回答者：回答なし/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	6万円	90万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:人事評価に基づいているということだが、最終的な評価はよくわからないので

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発グループ　

2.6

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	22万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	22万円

給与制度:半期に1度MBO面談が実施され、人事考課が実施される。上司にその目標の

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	29万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:Aを取らないとあまりあがらない無理な目標だとほとんど評価してもらえない

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	150万円	40万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	40万円

給与制度:若手に裁量昇給は年1回残業代は支給される賞与は年2回評価制度:半期ごと

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回答者：男性/ テクニカルサポートオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:現場のリーダーによる評価に依存する。評価制度:自身で立てた目標をどれだ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全体的なベースは低いと思う。稼ぎたいなら営業をやるしかない。年二回賞与

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:バンドという名のランク制度に則って年俸が決まる。年俸/14が月々の給料

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：従業員はさまざまな業務を手掛けていることもあり、職種のルツボのようなと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】設定年収制度に近い。設定年収を14分割したものが1ヶ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与というものは存在せず、厳密にはインセ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに目標を立て、それの達成による評価制度はしっかりあります。あり

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:一言で言えば売上重視。エンジニアであっても、評価は新規売上や案件拡大し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年上司と面談し目標をきめる。達成度によってボーナスに反映される。人に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高い方ではないと思う。アウトソーシング業なので、自ずと客先社員よりも給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数年に一度、大幅な人事制度の改変がある。人によっては改悪と呼ばれること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社は設定年収制度になっています。基本的には14分割して12ヶ月の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は非常に低い。現場のリーダーレベルで400万、管理職になっても60

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数年に一度、人事評価制度を刷新している。改悪となるケースもあるが、よく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場の人間を評価する人間が上司として現場にいれば評価される可能性は残さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アウトソーシングが主事業ということで、お客様先の特定業務を業務委託とい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年収制。設定された年収の中に評価インセンティブ等、変動科目も含まれてお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アウトソーシングを主体とした企業であり、いわゆる人売りビジネスである。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】どちらかといえば、年功序列も成果主義もそれなりに加

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体的に低い点。年収ベースで、毎月の給与が高くてボーナスに割り当てられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数年に一度、人事制度・給与制度を改変しています。そして改変の度に、設定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務委託としてお客様先に常駐しているが、常駐先ではお客様先の社員と同様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：従業員の給与テーブルが一般的な企業と比べ非常に低い点。技術系のSEとし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与テーブルが明確であることから、透明性はあるほうだと考えます。プラス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与のベースが低い。昇給が非常に遅い。仕事とは関係なく、本社系の行事に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大幅に下げられることは今のところありません。また、前述した通り積極的に

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口コミ・評判に関する注意事項

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コムテック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力より、部署によって待遇が全然ちがうチームリーダーなのに初任給のまま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料が安い。手当などがないため基本給から税金などが引かれると、

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コムテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月12日

福利厚生:住宅補助は2年しか出ない。退職金は3年目以降でないと出ない。確定拠出年

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回答者：男性/ プレイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

福利厚生:退職金は確定居室年金。住宅補助は新卒はでると聞いたことがある。また福利

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:ライフプラン手当（iDeCo積み立て・現金支給の選択が可能）... 続きを見る

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株式会社シーエーシーの年収・給与

3.3

東京都中央区

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:アソシは残業代が付く。その上のクラスのエクスは付かない。エキ... 続きを見る

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キヤノン電子テクノロジー株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区海岸１丁目４－８キヤノン電子ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:目標管理に基づく成果主義のため、頑張った分評価してもらえます... 続きを見る

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株式会社ヴィンクスの年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区堂島浜２丁目２－８東洋紡ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:資格手当は一時金という形でしっかり出ます。対象資格も幅広く、... 続きを見る

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株式会社モンスター・ラボの年収・給与

3.6

東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価面談では会社が掲げている「モンスター・スタイル」を軸に評... 続きを見る

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株式会社WorkVisionの年収・給与

3.0

東京都港区芝１丁目１２－７芝一丁目ビル　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:給与面では同業他社に比べるとかなり高いと思います。残業時間も... 続きを見る

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株式会社ビービーシステムの年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ツイン２１ＭＩＤタワー　１４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回（月1分）、決算賞与として業績が良... 続きを見る

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株式会社システムシェアードの年収・給与

3.4

東京都千代田区外神田１丁目１８－１３ダイビル１３階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】独自に構築した人事評価システムにより、獲得... 続きを見る

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三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の年収・給与

3.2

東京都府中市三井住友信託銀行府中ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 主任

給与制度:昇給は年1回（7月）。昇給率はそんなに高くないと思う。賞与は... 続きを見る

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株式会社blueの年収・給与

2.6

東京都港区虎ノ門４丁目１－２８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:いきなり面談で休みの日や仕事後に本社に呼ばれる。評価は結局現... 続きを見る

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会社名	コムテック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ct-net.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　１０Ｆ

従業員数	1070名
設立年	2014年
資本金	310百万円
代表者	伊倉宏英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

コムテック株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は260～750万円です（77人の正社員の回答）。

コムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8916件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6620件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / IBMコンサルティング事業本部 / シニアインタストリーコンサルタント給与制度:バンドと呼ばれ素職位によって決まっている。評価制度:プロモー... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3871件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2796件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2324件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	428万円（平均年齢35.2歳）

コムテック株式会社の年収・給与

コムテック株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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