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株式会社アウトソーシングの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与は高くないが働き
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4営業部/ 主事

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面での大幅なアップ、教育制度の充実、実績に対
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:行動力があります。実力主義。やる気があれば役職をもらうこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:色々な人と関わる事ができます。普段では関わることのできない人
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす流れになっているので一部の方にとっては良い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:住宅補助7割オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:管理者として女性は働きにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の弱み:大手ですが他にも派遣会社は多く、法律にも左右されがちな業界なので安定
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:大変組織体制・コミュニケーション:できない。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、休日の呼び出しがかなり多い。、多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
事業の強み:グローバル事業の弱み:人の入れ替わりが激しい事
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性は本社や採用などオフィス的な仕事が配属されやすく、男性は現
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:経営的には安定感があるが、それに甘える社員も多く感じ、仕事をガツガツ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 --万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社宅制度は充実してるが、昇給がかなり低い。評価制度:部署により評価が大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性も多いです。希望休は基本的に希望すればととれます。休日はそ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業を志望していたが、配属は労務管理という職種で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に悪い情報は言わない会社です。したがって入
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 4万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は低く、特にボーナスが1ヶ月分出ればいい感じなので、稼げないのは特
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:山端無さなぁらいくん名前なんですか名は体を表すならないで沙汰無
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造統括部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に古い企業であると覚
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:家賃補助は総合職なら7割負担されるのでそこ
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造統括部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性に対してかなり優
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 3万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
評価制度:明確な基準はないが、他チームメンバーよりも成績を残し、遅くまで働く人材
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:中途入社はすごく多い。昇進が余りできず、昇給も全然しないた
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:放置主義。ちゃんとしたOJTや研修があるわけではなかった。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:9:00〜18:00昼休憩1時間フレックスタイム制度を導入し
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:所定休日は平均的にあったが、業務内容的に土日、時間問わず、仕
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市支店

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 40000万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:配属支店の上司、先輩によってキャリアアップできるかどうかが変わる。マネ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市支店

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかり管理されています。残業代も見なし残業30時
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市支店

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金は4年以上在籍で支給されます。ただし、課長職以上になると年棒性の
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 6万円 35万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 35万円
給与制度:特に特徴はなかった。社宅が6割負担なのは大きかった。評価制度:本当にし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どの年齢でこの会社に入社したとしても新卒と同じ給料。結果を出さないと何
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関する制度がない。仮にあっても認知されていな
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:基本的に一人暮らしが必要になります。というのも半年に一回は転居を伴う転
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:社宅補助が最大6割負担してもらえたのは唯一の良いところであった。オフィ
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